為進一步加強公司中層管理人員隊伍建設，進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進一步配強隊伍力量、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)隊伍活力，結(jié)合項目建設實際工作情況需求，決定面向公司內(nèi)部，對部分中層管理崗位進行公開競聘上崗。具體如下：
一、公開競聘崗位
本次公開競聘設置不定向公司中層副職崗位，綜合管理類2-4人，工程管理類2-5人。崗位數(shù)量按照不超過通過資格審查人數(shù)的1：3確定。最終視人選實際情況確定。
二、實施原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；
（三）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)原則；
（四）堅持群眾公認、注重實績原則。
三、參加人員的基本條件、資格條件和崗位條件
（1）基本條件
1.思想政治素質(zhì)較好，堅決擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，堅持原則，顧全大局。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，高度認同公司企業(yè)文化理念，有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力。
3.敢于擔當，善于作為，工作業(yè)績比較突出，群眾公認度高。
4.遵紀守法，勤勉盡職，團結(jié)合作，注重廉潔自律教育和家庭家教家風建設，作風形象好。
5.一般應具有大學本科及以上學歷。
6.上一年度考核稱職及以上，無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜選聘等事項。
7.身體健康，能適應崗位要求。
（2）資格條件
1.要求主管及以上崗位工作3年以上，未滿3年的一般應在主管及以上崗位任滿1年且與管理員及以上崗位累計超過5年。
2.要求年齡不超過40周歲（1983年7月1日后出生）。
浙交投咨詢公司相關(guān)人員根據(jù)對應職級，可按上述條件參加競聘。
（3）崗位要求
1.綜合管理類
熟悉高速公路工程建設管理，熟悉辦公室或黨建或紀檢或財務或科研或信息化等工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合水平，具備較強的戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、應變能力，綜合素質(zhì)較為全面。
2.工程管理類
熟悉高速公路工程建設管理，熟悉工程或合同或安全或征遷等工作，具有較好的專業(yè)基礎和較強的戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和改革創(chuàng)新能力。
四、工作程序
1.發(fā)布通知
工作方案經(jīng)公司黨委研究同意后，在公司微信公眾號等平臺發(fā)布通知公告，公布競聘崗位、任職條件及崗位要求。
2.動員報名
積極動員公司符合條件人員，在規(guī)定時限內(nèi)填報《公開競聘報名表》進行報名（附件）。
3.資格審查
專項工作組對報名人員的資格條件進行審查，對照資格條件和崗位要求情況，確定參加考試人選。
4.組織考試
考試由初試和復試組成，均以面試形式進行。
5.人選考察
公司召開黨委會，研究確定考察人選?？疾鞎r要進行民主測評，民主測評同意率不足三分之一的，不作為擬任建議人選。
6.黨委討論
提交公司黨委會討論研究決定擬任人選，并根據(jù)人選情況提出具體崗位建議。
7.公示任免
對公司黨委研究決定的擬任人選履行相關(guān)聘任程序，涉及提任的按規(guī)定進行任前公示，公示時間為5個工作日。
8.監(jiān)督檢查
公司紀檢部門對競聘工作實行全過程監(jiān)督。
五、其他事項
1.報名表統(tǒng)一發(fā)送郵箱：zgjgshr@163.com，郵件名為：姓名+公開競聘報名。聯(lián)系人：汪靜，電話：0571-87256889。
2.報名截止時間為2024年6月23日17:00前，以郵件接收時間為準。
