近日，浙江交控召開年輕干部座談會，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席曾玲艷出席會議并講話。公司人力資源部相關(guān)人員、新提拔年輕干部參加。
會上，曾玲艷與2024年新提拔的年輕干部進(jìn)行深入交流，年輕干部結(jié)合崗位實踐，圍繞見習(xí)期的學(xué)思踐悟，逐一匯報了個人成長心得，并深刻剖析了自身存在的短板與不足。
會議對年輕干部提出四點期望：一要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，筑牢絕對忠誠的政治根基。要堅持以學(xué)鑄魂，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述和中央八項規(guī)定精神，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的理想信念，忠誠的政治品格和推動工作的強(qiáng)大動力。二要自覺投身實踐熔爐，錘煉堪當(dāng)重任的過硬本領(lǐng)。要深入鉆研本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，主動了解跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)范圍，多做調(diào)查研究，勇于創(chuàng)新，為提升企業(yè)核心競爭力注入新的活力。三要時刻砥礪過硬作風(fēng)，永葆清正廉潔的政治本色。要系好人生的第一顆扣子，筑牢拒腐防變的思想防線，錘煉務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，管好身邊人，將鐵的紀(jì)律內(nèi)化為自覺遵循的行為規(guī)范。四要常態(tài)推進(jìn)問題整改，實現(xiàn)能力本領(lǐng)的全面提升。對照學(xué)習(xí)教育期間查擺出的問題，以及座談交流中不足，要建立整改臺賬，明確整改目標(biāo)、措施、時限和責(zé)任，形成長效機(jī)制。
會上，人力資源部對年輕干部一年見習(xí)期的履職考評情況進(jìn)行了全面反饋，同時，部署了下一階段見習(xí)期的輪崗安排。
本次座談會既是對年輕干部一年見習(xí)成果的檢閱與總結(jié)，更是奔赴新征程、迎接新挑戰(zhàn)的動員與號令。年輕干部表示，將切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為錘煉作風(fēng)的實際行動，在各自崗位上擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先，以青春力量和過硬作風(fēng)助力公司改革發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的年輕動能。
