近日,浙江交控召開年輕干部座談會,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席曾玲艷出席會議并講話。公司人力資源部相關(guān)人員、新提拔年輕干部參加。
會上,曾玲艷與2024年新提拔的年輕干部進(jìn)行深入交流,年輕干部結(jié)合崗位實踐,圍繞見習(xí)期的學(xué)思踐悟,逐一匯報了個人成長心得,并深刻剖析了自身存在的短板與不足。
會議對年輕干部提出四點期望:一要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,筑牢絕對忠誠的政治根基。要堅持以學(xué)鑄魂,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述和中央八項規(guī)定精神,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的理想信念,忠誠的政治品格和推動工作的強(qiáng)大動力。二要自覺投身實踐熔爐,錘煉堪當(dāng)重任的過硬本領(lǐng)。要深入鉆研本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,主動了解跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)范圍,多做調(diào)查研究,勇于創(chuàng)新,為提升企業(yè)核心競爭力注入新的活力。三要時刻砥礪過硬作風(fēng),永葆清正廉潔的政治本色。要系好人生的第一顆扣子,筑牢拒腐防變的思想防線,錘煉務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,管好身邊人,將鐵的紀(jì)律內(nèi)化為自覺遵循的行為規(guī)范。四要常態(tài)推進(jìn)問題整改,實現(xiàn)能力本領(lǐng)的全面提升。對照學(xué)習(xí)教育期間查擺出的問題,以及座談交流中不足,要建立整改臺賬,明確整改目標(biāo)、措施、時限和責(zé)任,形成長效機(jī)制。
會上,人力資源部對年輕干部一年見習(xí)期的履職考評情況進(jìn)行了全面反饋,同時,部署了下一階段見習(xí)期的輪崗安排。
本次座談會既是對年輕干部一年見習(xí)成果的檢閱與總結(jié),更是奔赴新征程、迎接新挑戰(zhàn)的動員與號令。年輕干部表示,將切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為錘煉作風(fēng)的實際行動,在各自崗位上擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先,以青春力量和過硬作風(fēng)助力公司改革發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn),為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的年輕動能。
