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??? 千島湖公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，開展以“付諸實(shí)干的行動(dòng)，收獲實(shí)際的效果”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)，本著“聽取建議、服務(wù)員工”的方針，在公司中層干部中開展談心、談話活動(dòng)。
??? 通過此次談心談話，使黨組織進(jìn)一步掌握了中層人員的思想狀態(tài)和工作情況。同時(shí)針對(duì)公司班子“服務(wù)于項(xiàng)目、服務(wù)于每位員工，解決實(shí)際困難”的公開承諾，大家暢所欲言，提出的問題及反饋的意見十分中肯，公司計(jì)劃下一步將談心談話活動(dòng)擴(kuò)展至全體員工。此次活動(dòng)對(duì)于公司管理提升及發(fā)揮公司中層干部工作責(zé)任心有著深遠(yuǎn)的意義。?
