今年9月是我國(guó)第48個(gè)“質(zhì)量月”，越興礦業(yè)緊緊圍繞“數(shù)智驅(qū)動(dòng)?筑基強(qiáng)鏈?創(chuàng)新質(zhì)量生態(tài)”主題，開(kāi)展2025年“質(zhì)量月”系列活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于質(zhì)量工作的決策部署，推動(dòng)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略在企業(yè)落地生根。
活動(dòng)期間，公司組織開(kāi)展了多層次、全覆蓋的專題學(xué)習(xí)，深入解讀習(xí)近平同志關(guān)于質(zhì)量問(wèn)題的重要論述。通過(guò)質(zhì)量宣講、案例教學(xué)、線上答題等多種形式，實(shí)現(xiàn)了員工全員參與，有效提升了全員的質(zhì)量意識(shí)和主體責(zé)任。公司采用“線上+線下”雙線宣傳模式，積極營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量的濃厚氛圍。線上依托工作群等平臺(tái)，及時(shí)推送質(zhì)量月相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容和知識(shí)信息；線下通過(guò)在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)域張貼海報(bào)、懸掛橫幅、設(shè)置質(zhì)量宣傳專欄等方式，系統(tǒng)宣貫質(zhì)量強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、PDCA循環(huán)、質(zhì)量管理目標(biāo)等核心概念，切實(shí)形成“人人重視質(zhì)量、人人追求質(zhì)量”的良好環(huán)境。
受市場(chǎng)影響，碳質(zhì)泥頁(yè)巖需求較少，導(dǎo)致開(kāi)采平臺(tái)推進(jìn)受限，公司質(zhì)量管理部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，開(kāi)展碳質(zhì)泥頁(yè)巖參配試驗(yàn)，分析不同參配比例下，對(duì)成品骨料砂當(dāng)量、亞甲藍(lán)等指標(biāo)影響情況，確定最終參配比例，這一舉措既加快了采區(qū)開(kāi)采推進(jìn)速度，又提升了礦區(qū)資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。同時(shí)，在確保生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定前提下，通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整母料參配比例、棒條尺寸等措施，降低了低附加值產(chǎn)品的占比，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效益的最大化。針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的振動(dòng)篩有效篩分能力不足、成品倉(cāng)堆料離析等問(wèn)題，生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)積極開(kāi)展QC、“五小”等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以科技創(chuàng)新提質(zhì)增效。《提高振動(dòng)篩有效篩分能力》課題獲紹興市級(jí)優(yōu)秀QC成果二等獎(jiǎng)。
下一步，公司將持續(xù)推進(jìn)“五小”創(chuàng)新、QC小組等群眾性質(zhì)量活動(dòng)，全面增強(qiáng)全員質(zhì)量與品牌意識(shí)，以質(zhì)量創(chuàng)新夯實(shí)發(fā)展根基，以品牌建設(shè)引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。（裘煥燦）
