為進一步規(guī)范碼頭生產(chǎn)出運流程，明確各崗位職責與操作程序，提升整體出運效率，8月28日，交投礦業(yè)組織開展了運維班組調(diào)整后的首次碼頭崗位職責培訓暨制度宣貫會。碼頭管理人員、內(nèi)業(yè)人員及靠泊指揮等共計10人參加本次培訓。
會議首先對船舶調(diào)度管理、排序原則及出運流程進行了系統(tǒng)講解，旨在實現(xiàn)出運過程有序化、規(guī)范化，杜絕違規(guī)操作，保障貨物出運順暢。隨后，會議逐一梳理了總調(diào)度、碼頭內(nèi)業(yè)及靠泊指揮等崗位的職責內(nèi)容，并針對各崗位具體工作提出明確要求，確保工作人員積極踐行“服務(wù)至上”理念，以細致負責的態(tài)度開展工作，同時要求各崗位人員及時掌握生產(chǎn)、庫存及設(shè)備檢修等動態(tài)信息，加強崗位之間的溝通與協(xié)作，實現(xiàn)高效配合。會議還明確了各崗位的考核標準，致力于最大限度減少客戶投訴、工作失誤和船舶安全風險。最后，會議特別強調(diào)了崗位廉潔風險防控的重要性。
接下來，交投礦業(yè)還將持續(xù)深化碼頭管理工作，重點圍繞船舶準入、夜間管控及前沿水域拋錨等環(huán)節(jié)，不斷提升船舶安全管控水平，為完成年度銷售目標筑牢安全基礎(chǔ)。（李克威）
