為貫徹集團公司鐵路板塊“運營轉(zhuǎn)經(jīng)營”的戰(zhàn)略部署,樹立“全員轉(zhuǎn)經(jīng)營、人人有指標(biāo)、事事有落實”的理念,2月20日金溫鐵道公司組織召開“運營轉(zhuǎn)經(jīng)營”工作研討會。公司分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。
在總結(jié)分析公司經(jīng)營現(xiàn)狀和困難,以及經(jīng)營機制改革取得階段成果的基礎(chǔ)上,會議就“運營轉(zhuǎn)經(jīng)營”的總體目標(biāo)、思路原則,機制建設(shè)、主要舉措等方面進行深入討論。
會議認為,公司上下要繼續(xù)以“服務(wù)航空化,環(huán)境賓館化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,經(jīng)營市場化”的管理理念,以專業(yè)的精神,務(wù)實的姿態(tài),充分認識目前運輸經(jīng)營面臨的新形勢和新要求,深入研究“運營轉(zhuǎn)經(jīng)營”的實質(zhì),正確理解運營與經(jīng)營的各自側(cè)重和內(nèi)在聯(lián)系,搞懂弄清“為什么轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)什么和怎么轉(zhuǎn)”,并就下一步工作形成三方面意見:
博采眾長,兼收并蓄。牢固樹立“經(jīng)營市場化”管理理念,全面梳理運輸經(jīng)營前后端的制約因素和薄弱環(huán)節(jié),集集團和公司內(nèi)外部資源,在協(xié)同統(tǒng)籌中唯我所用,找準(zhǔn)突破口；守正創(chuàng)新,提質(zhì)增效。以市場化為導(dǎo)向,突出經(jīng)營機制改革、數(shù)字金溫建設(shè)、創(chuàng)新“雙攻”活動等重點,在求新求變上大膽探索,在戰(zhàn)略管理、管理架構(gòu)、生產(chǎn)組織、營銷服務(wù)等方面,提升競爭力；抓實重點,打造亮點。以市場需求為核心,運輸部門圍繞穩(wěn)貨增客、效益提升;保障部門圍繞設(shè)備供應(yīng)、降本增效;子公司圍繞產(chǎn)業(yè)拓展、薪酬改革;職能部門圍繞指標(biāo)體系、服務(wù)保障等方面,分工負責(zé),全面動員,搶占新賽道。
下一步,公司上下要圍繞鐵路板塊“運營轉(zhuǎn)經(jīng)營”實施方案提綱,在國內(nèi)新一輪的市場化改革發(fā)展中贏得主動,取得先機,奮力打造全國省方控股鐵路自主運營管理第一平臺。
