為貫徹落實(shí)省委“新春第一會(huì)”精神和集團(tuán)人才工作專題工作會(huì)議要求，浙商金控積極踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深化金融板塊人才隊(duì)伍建設(shè)，于2024年4月正式啟動(dòng)第二期金融板塊雙向交流工作。為確保雙向交流工作有序開展，8月22日浙商金控組織開展雙向交流中期座談會(huì)，浙商金控人力資源部負(fù)責(zé)人鮑家友對(duì)2024年度雙向交流做了階段總結(jié)匯報(bào)，集團(tuán)金融板塊各企業(yè)、交工集團(tuán)、海運(yùn)集團(tuán)等企業(yè)代表及雙向交流員工與導(dǎo)師代表參加此次座談會(huì)。
本期雙向交流共有21人參加，涵蓋骨干員工到部門中層助理，涉及審計(jì)、金融科技、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資、業(yè)務(wù)拓展等多個(gè)崗位，截至目前，已有20位干部員工參與雙向交流，其中已交流結(jié)束的有13位，正在交流中有7位。
會(huì)議上大家積極參與討論發(fā)言，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)雙向交流工作提出意見建議，為健全雙向交流工作建言獻(xiàn)策。雙向交流人員、導(dǎo)師代表、各企業(yè)人力資源部門代表對(duì)本次雙向交流工作給予肯定評(píng)價(jià)，有效促進(jìn)了人才培養(yǎng)。
