為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)金融企業(yè)之間的優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展，不斷提升金融板塊人才隊伍綜合素質(zhì)，2023年8月11日下午，在浙商金控多功能廳舉行了2023年金融板塊雙向交流啟動會。浙商金控、浙商保險、浙商證券、浙商租賃、浙商匯融及未來科技等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及公司人力資源部門負(fù)責(zé)人、各企業(yè)雙向交流人員參加此次啟動會。
啟動會上，由浙商金控人力資源部負(fù)責(zé)人鮑家友對本次雙向交流情況做了詳細(xì)介紹。本次雙向交流涉及2023年金融企業(yè)干部人才20人，崗位涵蓋了風(fēng)險合規(guī)、內(nèi)部審計、金融科技、財務(wù)管理、人力資源以及黨團(tuán)建設(shè)等崗位。隨后，由交流單位代表和交流人員代表進(jìn)行了簡單而隆重的雙向交流承諾書簽約儀式。
啟動會最后，由浙商金控黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王俊總結(jié)發(fā)言。王俊書記表示各單位和各位交流人員要深刻理解金融企業(yè)之間人才雙向交流工作的重要意義，同時對交流單位提出三點(diǎn)要求：一是對交流人員要嚴(yán)格管理，避免管理空擋；二是對交流人員要壓實(shí)責(zé)任、創(chuàng)造條件，助力成長；三是對交流人員要加強(qiáng)考核管理，同時做好員工關(guān)心關(guān)愛。對每一位交流人員，王俊書記提出一是要珍惜機(jī)會，加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)；二是認(rèn)真工作，力爭學(xué)有所得、煉有所成；三是努力調(diào)研，多深入基層、業(yè)務(wù)一線調(diào)研。
