點(diǎn)燃創(chuàng)新激情，匯聚青春力量。為充分激發(fā)青年員工的創(chuàng)新潛能與智慧才干，公司團(tuán)總支于近日組織召開“青創(chuàng)未來(lái)·智匯十五五”座談會(huì)，引導(dǎo)廣大青年為擘畫公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)青春智慧。公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理姚慧亮出席會(huì)議并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席朱林明參會(huì)。
座談會(huì)聚焦公司“十五五”規(guī)劃核心方向與關(guān)鍵挑戰(zhàn)，各部門青年骨干立足崗位實(shí)踐，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、服務(wù)升級(jí)路徑、效能提升攻堅(jiān)、人才戰(zhàn)略支撐等關(guān)鍵議題展開了深入研討，提出多項(xiàng)具體建議。在創(chuàng)新機(jī)制方面，建議設(shè)立青年帶頭創(chuàng)新項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目制鼓勵(lì)跨部門協(xié)作，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；在服務(wù)優(yōu)化方面，提出搭建客戶反饋實(shí)時(shí)平臺(tái)，推動(dòng)服務(wù)流程數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升用戶體驗(yàn)；在效能提升方面，建議推廣流程自動(dòng)化工具，減少重復(fù)勞動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同；在人才建設(shè)方面，提出完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，多元化培訓(xùn)類目，增強(qiáng)青年員工綜合能力。與會(huì)青年代表系統(tǒng)闡述見解、深度剖析問(wèn)題、務(wù)實(shí)建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場(chǎng)思想碰撞、氛圍熱烈，充分展現(xiàn)了青年一代的思考深度與擔(dān)當(dāng)精神。
姚慧亮認(rèn)真聽取了青年們的想法并給予充分肯定，同時(shí)指出，財(cái)司青年要持續(xù)提升工作統(tǒng)籌、金融服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控三種關(guān)鍵能力，要扎實(shí)做精資金管理、賦能信息建設(shè)、筑牢風(fēng)控屏障、優(yōu)化兩金管控，要主動(dòng)做好職業(yè)生涯規(guī)劃，強(qiáng)化在關(guān)鍵領(lǐng)域的擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持這種善于思考、敢于建言的良好作風(fēng)，主動(dòng)融入公司發(fā)展大局，將青年智慧轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成果。
本次“青創(chuàng)未來(lái)·智匯十五五”座談會(huì)的成功舉辦，不僅為青年員工提供了展示才華、交流思想的平臺(tái)，更有效激發(fā)了廣大青年員工立足崗位、勇?lián)姑?、?chuàng)新實(shí)干的熱情與決心。下一步，公司團(tuán)總支將繼續(xù)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，為青年員工成長(zhǎng)發(fā)展建機(jī)制、搭平臺(tái)、聚合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
文字供稿 | 發(fā)展研究部 ?王卓安
