越興礦業(yè)公司黨支部始終將職工思想政治教育擺在突出位置，通過心理培訓(xùn)、主題觀影、專家講座等多樣化形式，讓思想引領(lǐng)既接地氣又入人心。近年來，公司圍繞理論武裝、載體創(chuàng)新、人文關(guān)懷和成果轉(zhuǎn)化四個維度持續(xù)發(fā)力，逐步構(gòu)建起一套符合企業(yè)實際、富有特色的思想政治工作體系，為企業(yè)發(fā)展注入了持久動力。
構(gòu)建理論學(xué)習(xí)體系，筑牢思想根基
公司黨支部堅持將理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，構(gòu)建了多層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)體系。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實“四學(xué)一體”機制，依托“三會一課”、主題黨日等形式，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和國家重大戰(zhàn)略部署。在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式基礎(chǔ)上，黨支部積極推廣“學(xué)習(xí)強國”“國資e學(xué)”等線上平臺，打造“指尖課堂”，實現(xiàn)學(xué)習(xí)資源實時共享、學(xué)習(xí)進度動態(tài)管理。基層黨員表示：“通過手機可以隨時學(xué)習(xí)，理論知識‘隨身帶’，理解起來也更深入?！毕到y(tǒng)化的學(xué)習(xí)引導(dǎo)，有效增強了干部職工的政治意識和大局觀念，提升了政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。
創(chuàng)新教育實踐載體，拓寬引領(lǐng)路徑
為避免思想政治工作“空對空”，公司積極探索形式多樣的教育實踐載體。一方面，深挖屬地紅色資源“富礦”，組織干部職工赴麗塢底村、楓橋經(jīng)驗陳列館等地開展沉浸式教學(xué)，讓職工在歷史場景中感悟初心使命；另一方面，通過黨建聯(lián)建平臺建立培訓(xùn)專家?guī)欤蛟臁霸脚d課堂”，定期邀請黨校老師、行業(yè)專家開展理論解讀和技能培訓(xùn)。此外，公司還依托職工書屋與屬地圖書館共建圖書流通站，常態(tài)化開展讀書分享、書畫創(chuàng)作等活動?！斑@種寓教于樂的方式，讓思想政治教育變得生動有趣?！惫緟⒓踊顒拥那嗄曷毠み@樣評價。
厚植人文關(guān)懷沃土，凝聚隊伍合力
公司黨支部牢固樹立以職工為中心的工作理念，深入實施“紅網(wǎng)聯(lián)心”工程，建立健全基層聯(lián)系工作機制。通過常態(tài)化的談心談話和職工思想動態(tài)分析，及時掌握職工思想狀況和實際訴求，積極防范化解思想風(fēng)險。針對職工普遍關(guān)注的熱點難點問題，公司通過政策宣講、心理輔導(dǎo)等方式主動回應(yīng)、有效疏導(dǎo)。對于職工反映的工作生活困難，支部領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開專題會議研究解決。據(jù)統(tǒng)計，“紅網(wǎng)聯(lián)心”工程實施以來，已累計解決辦公環(huán)境改善、素質(zhì)提升、安全生產(chǎn)等各類問題35項。這種“思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)心、困難時幫扶”的做法，切實增強了職工的歸屬感和團隊凝聚力。
推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，彰顯工作實效
公司堅持將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實施“攻堅克難”項目領(lǐng)辦機制。圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全環(huán)保等重點任務(wù)，制定詳細(xì)路線圖和時間表，通過“三色圖”晾曬比拼，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際行動。截至目前，50余項攻堅領(lǐng)辦項目的順利完成，為公司發(fā)展實現(xiàn)逆境突圍奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，依托“越融青年技能工作室”等平臺，充分激發(fā)青年職工創(chuàng)新活力，聚焦生產(chǎn)技術(shù)“卡脖子”難題，推動創(chuàng)新成果落地見效?！皩W(xué)習(xí)成果最終要體現(xiàn)在解決實際問題上?！惫ぷ魇翌I(lǐng)銜人說道，“這種學(xué)用結(jié)合的機制，讓思想政治工作的‘軟實力’真正轉(zhuǎn)化為了企業(yè)發(fā)展的‘硬支撐’。”
通過一系列扎實有效的舉措，越興礦業(yè)公司職工思想政治建設(shè)工作成效顯著。下一步，公司黨支部將持續(xù)探索新時期思想政治工作的新路徑、新方法，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工以更加統(tǒng)一的思想、更加昂揚的斗志、更加過硬的本領(lǐng)，為公司發(fā)展匯聚強大合力。（鄭芳金）
