2024年以來(lái)，高速物流公司招標(biāo)服務(wù)中心黨支部圍繞“做強(qiáng)經(jīng)營(yíng)底盤、托起發(fā)展難題、構(gòu)筑幸福企業(yè)”目標(biāo)，著力落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展舉措，提出“333”工程總體規(guī)劃，實(shí)施“黨建強(qiáng)基 雙融強(qiáng)企”工程，以“黨建+業(yè)務(wù)”雙融雙促推動(dòng)“提質(zhì)提效”，以黨建引領(lǐng)賦能推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
?“333”工程開(kāi)新局?聚焦增強(qiáng)員工底氣、提振發(fā)展信心、堅(jiān)定發(fā)展決心，統(tǒng)籌部署落實(shí)“333”工程。提升“三個(gè)服務(wù)”賦能，數(shù)字賦能做精做專招采服務(wù)，為部門提供優(yōu)質(zhì)招標(biāo)采購(gòu)數(shù)字化一站式服務(wù)；培訓(xùn)賦能做深做優(yōu)培訓(xùn)服務(wù)，完成培訓(xùn)師隊(duì)伍組建，推進(jìn)中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化；數(shù)據(jù)賦能做準(zhǔn)做實(shí)數(shù)據(jù)分析，深入挖掘采購(gòu)特點(diǎn)和客戶需求，為部門業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供可靠數(shù)據(jù)支撐。強(qiáng)化“三個(gè)管控”力度，強(qiáng)化招標(biāo)人管控，降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，貫徹落實(shí)各類防控措施；強(qiáng)化專家管理，規(guī)范專家場(chǎng)內(nèi)行為，構(gòu)建評(píng)標(biāo)專家全生命周期管理；強(qiáng)化供應(yīng)商管理，杜絕圍標(biāo)串標(biāo)等違規(guī)行為，構(gòu)建供應(yīng)商一體化全生命周期管理體系。落實(shí)“三個(gè)建設(shè)”保障，隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步完善崗位職責(zé)，激發(fā)員工活力；管理建設(shè)規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造招標(biāo)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化3.0版本，全力推動(dòng)數(shù)字化成果轉(zhuǎn)換；黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢政治忠誠(chéng)，致力廉潔文化輸出，強(qiáng)化員工廉政意識(shí)。
雙融雙促求發(fā)展?擇“蓮”為師，不斷積蓄“青蓮”力量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)清廉招采建設(shè)。將黨建賦能與中心工作融合貫通，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)場(chǎng)交易管理要求，規(guī)范招采操作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化完善業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)籌系統(tǒng)運(yùn)維建設(shè)，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，提升招標(biāo)服務(wù)質(zhì)效，深化踐行“陽(yáng)光招標(biāo)”“陽(yáng)光采購(gòu)”模式，打造“公正、規(guī)范、清廉、高效”的陽(yáng)光交易平臺(tái)。充分發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，落實(shí)基層黨組織書記“領(lǐng)辦項(xiàng)目”，積極推動(dòng)“走出去”戰(zhàn)略，交易服務(wù)外拓至浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、浙江省農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司等省屬企業(yè)，有效推動(dòng)服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展；落實(shí)基層黨組織“創(chuàng)新項(xiàng)目”和黨員干部“實(shí)事項(xiàng)目”，完成系統(tǒng)二期建設(shè)和遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)點(diǎn)建設(shè)等9項(xiàng)任務(wù)，將培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心、運(yùn)維咨詢中心、數(shù)據(jù)分析中心等“三個(gè)中心”建設(shè)納入2023年基層黨支部“創(chuàng)新項(xiàng)目”清單。
?從嚴(yán)治黨拓品牌?堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化“青蓮花”黨建品牌打造廉潔陣地，通過(guò)每日晨會(huì)、青蓮課堂、案例警示墻等形式載體，宣傳推廣“廉潔文化示范點(diǎn)”，不斷輸出廉潔文化；嚴(yán)格執(zhí)行“青蓮花”積分管理制度，將清廉思想、清廉制度、清廉文化融入招標(biāo)全流程服務(wù)工作中，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。有效推進(jìn)“黨建聯(lián)建”以聯(lián)促廉，與滬杭甬杭州北管理中心第二黨支部簽訂黨建廉結(jié)協(xié)議，創(chuàng)新開(kāi)展多方式多類別的聯(lián)建共建活動(dòng)，推動(dòng)“業(yè)務(wù)+黨建+廉潔”三融合，獲得“杭州市青年文明號(hào)”等榮譽(yù)。堅(jiān)持打造廉潔高效的招采鐵軍隊(duì)伍，重用敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能攻堅(jiān)員工，對(duì)年輕干部庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，加大AB崗輪崗交流，擴(kuò)大“青蓮花”杯技能比武范圍，培育既懂招采業(yè)務(wù)又懂綜合管理的復(fù)合型人才。
下一步，招標(biāo)服務(wù)中心黨支部將圍繞年度目標(biāo)有力有序落實(shí)工作舉措，持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。（招標(biāo)服務(wù)中心?鄭志良 彭澤怡）
