6月6日，智聯(lián)招聘主辦的2025年校招研討會杭州站活動舉行。浙江科教集團“交投新光”項目被評為2025最佳雇主校招案例獎，并作主題分享。
“交投新光”項目聚焦應屆畢業(yè)生，旨在通過全面系統(tǒng)培養(yǎng)，將青年人才培養(yǎng)成為“創(chuàng)新交投”建設的骨干力量，點燃浙江交通集團發(fā)展的希望之光。去年12月31日，浙江交通集團召開2025屆“交投新光”管培生見面會。集團黨委書記、董事長高浩孟出席會議并與管培生面對面交流，黨委委員、紀委書記朱君明參加。會上集團組織部、人力資源部解讀《管培生培養(yǎng)計劃》，4位校友代表交流分享自身工作經(jīng)歷，23位管培生分別進行自我展示，并表達對未來工作的美好愿景。
據(jù)悉，2025年高校畢業(yè)生規(guī)模突破1222萬人，較上年增長43萬，就業(yè)市場競爭持續(xù)升溫。面對新形勢，企業(yè)如何精準觸達Z世代人才、構建高效雇傭關系，成為破局關鍵。智聯(lián)招聘發(fā)布2025中國年度最佳雇主校招案例獎榜單，全國136家企業(yè)和政府單位憑借創(chuàng)新校招實踐活動脫穎而出。
最佳雇主校招案例獎由智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)、科學的調(diào)查和評選，為大學生提供“好雇主”“好工作”的有效參考，搭建企業(yè)與高校、學生的溝通橋梁，實現(xiàn)未來人才輸送的共贏局面。
