企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是落實(shí)中央促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革、健康發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措。其立足點(diǎn)是推進(jìn)退休人員法定權(quán)益保障和服務(wù)，整合管理服務(wù)資源，創(chuàng)新管理服務(wù)方式，提升管理服務(wù)水平，加快老齡事業(yè)發(fā)展，完善養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。其工作核心是服務(wù)退休人員、將其黨員組織關(guān)系移交當(dāng)?shù)亟值郎鐓^(qū)，人事檔案移交社保、國(guó)資部門。
省海運(yùn)集團(tuán)退休人員涵蓋面廣、人員基數(shù)大、數(shù)據(jù)陳舊，加上時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，社會(huì)化管理工作繁瑣復(fù)雜。杭州、溫州、臺(tái)州三地工作人員不辭辛苦、克服困難，多次與當(dāng)?shù)厣绫！?guó)資、社區(qū)溝通聯(lián)系，按上級(jí)要求逐一核實(shí)，完善退休人員居住地住所、本人聯(lián)系電話、家人聯(lián)系電話等信息和人事檔案。
目前，原臺(tái)州海運(yùn)與當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行囊押炗喺w移交協(xié)議，并完成整理562人名冊(cè)；原溫州海運(yùn)已整理750人信息(包括之前已移交檔案的提前退休人員)，待全部整理完畢后一次性對(duì)接核實(shí)移交。目前兩家公司還剩350余名退休人員信息需進(jìn)一步核實(shí)完善，58名黨員的組織關(guān)系待做好轉(zhuǎn)移工作。現(xiàn)階段信息采集和完善也是公司保障原待遇發(fā)放不斷檔的重要基礎(chǔ)。
針對(duì)部分退休人員擔(dān)心社會(huì)化管理后原企業(yè)發(fā)放待遇會(huì)發(fā)生變化的問(wèn)題，工作人員耐心做好宣貫解釋。根據(jù)上級(jí)文件精神，社會(huì)化后既能夠享受居住地社區(qū)更好的保障服務(wù)，且原企業(yè)發(fā)放待遇繼續(xù)保持不變。退休人員應(yīng)打消顧慮，及時(shí)配合社區(qū)和企業(yè)的聯(lián)系，支持公司如期完成社會(huì)化移交工作。
在公司及三地現(xiàn)場(chǎng)工作人員共同努力下，退休人員社會(huì)化管理工作取得了階段性進(jìn)展。下一步，省海運(yùn)集團(tuán)將按照省交通集團(tuán)部署，力爭(zhēng)在今年11月初全面完成退休人員社會(huì)化移交工作。
