11月14日，南京金建業(yè)船員管理有限公司總經(jīng)理朱少華一行到省海運集團走訪交流，省海運集團副總經(jīng)理楊再剛與公司航運部、海務部、船技部、船員部、體系辦等部門相關(guān)人員參加座談。
會上，雙方主要就做好船員調(diào)配管理、提升船員返船率等方面的內(nèi)容進行了深入的交流，并針對近期船舶和船員管理中存在的問題提出了整改建議。楊再剛對金建業(yè)船員公司長期以來在船員派遣工作上給予的支持和所做出的努力表示感謝。他指出，鑒于目前嚴峻的船員市場形勢和社會船員資源現(xiàn)狀，雙方更加要緊密合作，加強對船員的培訓教育，提升船員的服從意識、執(zhí)行力。楊再剛還強調(diào)，要提高新聘船員的面試通過率和船員的返船率，在船員安排計劃性和資源共享性方面也有待進一步改善。
朱少華表示，下一步將努力做好船員推送前的選拔工作，提高擬聘船員的面試通過率，完善船員安排計劃性，同時盡可能選派浙江省海運集團考核認可的船員返船工作。他強調(diào)，金建業(yè)船員公司將會全力以赴做好浙江海運船舶船員派遣服務。
