在日前“不忘初心，牢記使命”主題教育蹲點調(diào)研中，省海運集團黨委班子密集登船，傾聽基層聲音，結(jié)合“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，迅速出臺相關(guān)制度辦法積極回應(yīng)基層訴求。
在7月30日，省交通集團總經(jīng)理詹小張高溫慰問調(diào)研“浙海102”輪的過程中，有船員提議適當(dāng)拓寬船員職位晉升渠道，在考核勝任的情況下給予更多機會；船長建議設(shè)立返船獎，打造優(yōu)秀船隊，形成良性循環(huán)。針對以上建議和訴求，省海運集團立足實際，相關(guān)部門經(jīng)過認真研討后出臺《船員晉升管理實施辦法（試行）》、《“浙海157”、“浙海355”船長、輪機長崗位設(shè)立返船獎實施辦法（試行）》，從而規(guī)范船員管理，完善船員激勵制度，增強船員的服務(wù)意識和企業(yè)歸屬感，更好推動公司做大做優(yōu)做強，打造全國一流航運企業(yè)。
