為貫徹“工作有人帶，生活有人管，職業(yè)有人規(guī)劃”的三有方針，西復(fù)線杭紹段TJ05標(biāo)隧道自營隊(duì)于7月5日晚開展了迎新座談會(huì)，自營隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、9位新入職員工和老員工代表參加。
一番自我介紹之后，自營隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)向新員工介紹了項(xiàng)目的進(jìn)展情況，而老員工則向新員工傳授了積累的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)每個(gè)人的專業(yè)特色和個(gè)人興趣，自營隊(duì)為每位新員工分配了具體負(fù)責(zé)的崗位，確定了崗位職責(zé)。同時(shí)，為了減輕新員工由于剛到工地不熟悉環(huán)境、不了解情況而產(chǎn)生的孤獨(dú)感和失落感，自營隊(duì)發(fā)揚(yáng)公司“傳幫帶”的精神，初步?jīng)Q定為每位新員工安排一位老員工作為“領(lǐng)路人”，確保他們工作有人帶，生活有人管，以使大家盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。后續(xù)，自營隊(duì)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況為每位新員工制定個(gè)人發(fā)展方案。
最后，自營隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)新員工在生活、工作、紀(jì)律等各方面作了嚴(yán)格要求，包括作息時(shí)間和“一崗雙責(zé)”等。相信經(jīng)過一番嚴(yán)格的考驗(yàn)、接地氣的鍛煉、增加底蘊(yùn)的學(xué)習(xí)，今天的新員工明天將成為一名“獨(dú)當(dāng)一面、能夠亮劍”的新時(shí)代工程人。?（李磊山 劉?。?/span>?
