6月21日，省海運(yùn)集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)钤賱偮氏嚓P(guān)部門人員前往正在舟山隆昇船廠修理的“浙海526”進(jìn)行安全檢查，并對(duì)該輪的安全管理體系運(yùn)行情況、“明星船長(zhǎng)”評(píng)選等工作進(jìn)行指導(dǎo)。
楊再剛一行檢查了駕駛臺(tái)、機(jī)艙、甲板、生活區(qū)等處所，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。在隨后的干部船員交流座談會(huì)上， 楊再剛重申了“明星船長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)的意義和目的，介紹了公司目前經(jīng)營(yíng)情況和安全形勢(shì)，并就下一階段的工作提出三點(diǎn)要求：一是務(wù)實(shí)工作，夯實(shí)安全基石。深入落實(shí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)、知責(zé)履責(zé)”工作，干在實(shí)處，有效運(yùn)行公司安全管理體系，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，爭(zhēng)創(chuàng)安全標(biāo)兵；二是提升管理能力。以“明星船長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)為抓手，規(guī)范要求，從嚴(yán)管理，打造一個(gè)以船長(zhǎng)為代表的明星團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)船舶服務(wù)提升，管理能力提高；三是創(chuàng)建“同舟共濟(jì)”的“家”文化。船長(zhǎng)要營(yíng)造讓船員有安全感溫暖感的工作生活環(huán)境，做一位公平公正有凝聚力的家長(zhǎng)，每位船員應(yīng)齊心協(xié)力、勇于擔(dān)當(dāng)，做合格家人，展現(xiàn)良好的船風(fēng)船貌，打造自己的口碑。
期間，楊再剛副總還走訪了舟山隆昇船廠，與船廠領(lǐng)導(dǎo)就修船期間的安全管理和工程質(zhì)量等工作進(jìn)行了溝通交流。
