海運(yùn)集團(tuán)黨委在穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)改革重組的同時(shí)，積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在省交通集團(tuán)黨委的支持下，針對海運(yùn)集團(tuán)黨委的選人用人情況，嚴(yán)格按照要求開展自查，確保黨員干部思想堅(jiān)定作風(fēng)純潔。
一是選人用人主體責(zé)任落實(shí)到位。海運(yùn)集團(tuán)黨委認(rèn)真履行選人用人主體責(zé)任，5年來，海運(yùn)集團(tuán)未出現(xiàn)因主體責(zé)任落實(shí)不到位出現(xiàn)的帶病提拔或其他選人用人不規(guī)范現(xiàn)象。首先把做好選人用人工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要方面，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。其次發(fā)揚(yáng)民主精神。在干部選拔任用的動(dòng)議和討論決定環(huán)節(jié)，均經(jīng)黨委班子集體研究表決，杜絕在選人用人上出現(xiàn)“一言堂”。再次切實(shí)履行公司紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，所有提拔的干部，均由紀(jì)檢審計(jì)部門進(jìn)行廉潔審查，并出具廉潔審查報(bào)告。
二是嚴(yán)格執(zhí)行干部政策法規(guī)和履行選人用人程序。海運(yùn)集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行干部任用的各項(xiàng)政策法規(guī)，沒有出現(xiàn)違規(guī)提拔干部情況。在選人用人程序上，嚴(yán)格參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、浙江省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)規(guī)定和交通集團(tuán)的相關(guān)管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔紀(jì)實(shí)工作，在選人用人過程中，做到動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示和任前談話等程序嚴(yán)格到位。同時(shí)，加強(qiáng)了干部提升的審查工作，做到個(gè)人事項(xiàng)“凡提必核”、干部檔案“凡提必查”、紀(jì)檢意見“凡提必聽”。
三是努力營造選人用人的良好風(fēng)氣。海運(yùn)集團(tuán)在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，努力營造風(fēng)清氣正，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的選人用人環(huán)境。一方面在崗位競聘上做到堅(jiān)持公開公平公正原則。如在此次海運(yùn)改革職工安置過程中，我們對部分中層崗位進(jìn)行了公開競聘，所有競聘程序堅(jiān)持公開透明、陽光操作，并將報(bào)名情況、入圍情況、擬錄用三個(gè)環(huán)節(jié)的情況在集團(tuán)網(wǎng)站、“海運(yùn)先鋒”微信公眾號上予以公示。另一方面堅(jiān)持任人為賢原則。我們將干部考核情況作為干部擬提拔任用的重要參考依據(jù)，對考核不佳者，不予提任。同時(shí)在選人用人過程中，我們注重民主推薦結(jié)果，凡是民主推薦票數(shù)不夠者，不予提任。此外加強(qiáng)群眾監(jiān)督。認(rèn)真做好中層干部年終向全體員工述職述廉并接受民主評議；定期召開支部黨員組織生活會(huì)，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾對干部的意見建議。最后嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究，加大責(zé)任倒查力度，在選人用人方面嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”。去年，我們了解到原浙海海運(yùn)公司黨委副書記在公司工會(huì)活動(dòng)期間，有參與賭博性質(zhì)的“牌局”活動(dòng)，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，給予免職的處理和黨紀(jì)處分。同時(shí)，對浙海海運(yùn)公司原任紀(jì)委書記監(jiān)督不力、工作不作為也給予免職的處理。
海運(yùn)集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)上級黨委要求，在認(rèn)真貫徹落實(shí)上級選人用人相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)海運(yùn)集團(tuán)實(shí)際，先后制定了本公司選人用人的各項(xiàng)制度，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了制度保障。（陳俊呂）
