為加強(qiáng)對(duì)中層管理人員的監(jiān)督管理，12月22日，溫州海運(yùn)公司對(duì)中層管理人員進(jìn)行年終考評(píng)。由領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理、中層正職或主持工作副職擔(dān)任評(píng)委，聽(tīng)取了29名中層管理人員的2012年個(gè)人工作述職，并結(jié)合實(shí)際情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考評(píng)人員從工作績(jī)效、履職能力、工作責(zé)任心、職業(yè)道德、組織紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)精神等6個(gè)方面，進(jìn)行考評(píng)打分測(cè)評(píng)。考評(píng)結(jié)果將作為今后中層管理人員聘任的參考。（李又文）
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