“我們要深刻認(rèn)識(shí)黨的二十屆四中全會(huì)的重大意義，準(zhǔn)確把握“十五五”時(shí)期在基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的重要地位......”11月14日上午，嵊興礦業(yè)公司班組指導(dǎo)員深入班組內(nèi)開(kāi)展黨的二十屆四中全會(huì)精神宣講，將黨的理論、聲音帶至礦山一線。今年以來(lái)，嵊興礦業(yè)聚焦職工思想政治教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新推出“鑄魂工程”“清廉工程”“暖心工程”，以系統(tǒng)化、全方位的舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神支撐。
凝心鑄魂，筑牢理想信念之基。嵊興礦業(yè)高度重視思想政治教育，堅(jiān)持以學(xué)為先，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為常態(tài)化學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，充分運(yùn)用紅色教育資源和黨性教育基地，砥礪職工的理想信念和初心使命。公司黨支部常態(tài)化推進(jìn)“第一議題”“政治學(xué)習(xí)”“三會(huì)一課”等各類(lèi)思想政治學(xué)習(xí)，定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)摸排，有針對(duì)性地開(kāi)展思想引導(dǎo)，確保黨的創(chuàng)新理論真正入腦入心，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。此外，公司還充分利用宣講隊(duì)伍深入職工、一線開(kāi)展思想政治宣講，將黨的理論、聲音帶到礦山一線，提升思想政治教育的廣泛覆蓋和深度滲透。
清廉為鏡，構(gòu)筑拒腐防變之堤。公司構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)+文化浸潤(rùn)”一體的廉潔教育體系在辦公樓等區(qū)域設(shè)置廉潔走廊，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日等載體、紅色宣講等多種形式深化廉潔教育。公司多次組織黨員干部前往浙東清風(fēng)館、崇仁廉潔古鎮(zhèn)、馬寅初節(jié)風(fēng)園開(kāi)展警示教育，組織開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神主題教育活動(dòng)，截至目前已開(kāi)展廉潔談話4余次，員工撰寫(xiě)廉潔文化作品5份。公司堅(jiān)持抓牢抓實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，排查“三張清單”20份，更新監(jiān)察對(duì)象信息20余份，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢廉潔防線。
暖心為本，架設(shè)服務(wù)職工之橋。公司秉持“以人為本”的工作理念，將為職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司通過(guò)“紅網(wǎng)聯(lián)心”“班組指導(dǎo)員”“我為職工辦實(shí)事”等機(jī)制載體，暢通溝通渠道，傾聽(tīng)職工心聲，及時(shí)了解職工在工作、生活等方面遇到的難題，并積極協(xié)調(diào)資源，努力為職工排憂(yōu)解難，截至目前已成功為職工辦實(shí)事3件，針對(duì)職工反饋的10余項(xiàng)問(wèn)題均及時(shí)做出整改反饋，得到職工的一致滿(mǎn)意與認(rèn)可，公司上半年職工滿(mǎn)意度為98%，較上年度提升明顯。
嵊興礦業(yè)通過(guò)三大工程相互促進(jìn)、有機(jī)融合，共同構(gòu)成了公司思想政治教育堅(jiān)實(shí)體系。接下來(lái)，公司將持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富教育載體，將思想政治教育工作做得更加深入、更加扎實(shí)、更加富有成效，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的思想動(dòng)力和人才保障。（許秀杰）
