“每月發(fā)放的防塵口罩和耳塞，上崗前一定要正確佩戴、及時(shí)更換，切勿圖方便忽視防護(hù)，只有做好日常防護(hù)，才能確保工作安全……”9月30日，嵊興礦業(yè)安全環(huán)保部管理員在日常巡查工作時(shí)，再次對(duì)一線工人叮囑勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)范使用要點(diǎn)。這一幕，正是嵊興礦業(yè)常態(tài)化推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)體系建設(shè)的生動(dòng)縮影。一直以來(lái)，公司始終以“保障員工生命健康”為核心，從源頭防護(hù)、技能賦能、機(jī)制保障三個(gè)關(guān)鍵維度精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建起“事前預(yù)防、事中處置、長(zhǎng)效守護(hù)”的勞動(dòng)保護(hù)閉環(huán)體系，讓員工在工作中真正實(shí)現(xiàn)“安心、放心、暖心”。
源頭防護(hù)筑根基 風(fēng)險(xiǎn)管控零死角
職業(yè)病防治，核心在于“防”。為實(shí)現(xiàn)“源頭控風(fēng)險(xiǎn)”的目標(biāo)，嵊興礦業(yè)從崗位風(fēng)險(xiǎn)排查、作業(yè)環(huán)境優(yōu)化、防護(hù)裝備保障三方面協(xié)同施策，把安全風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)。公司主動(dòng)聯(lián)合第三方專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，對(duì)粉塵、噪音等職業(yè)病危害突出的重點(diǎn)崗位開展“地毯式”檢測(cè)，為每個(gè)崗位建立“一崗位一風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬”，清晰明確防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與整改措施。截至目前，公司3個(gè)重點(diǎn)崗位職業(yè)病危害因素檢測(cè)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，徹底消除威脅員工健康的“隱形隱患”。
在防護(hù)裝備保障上，公司堅(jiān)持“定制化、高標(biāo)準(zhǔn)”原則，針對(duì)不同崗位的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)精準(zhǔn)配置防護(hù)用具。例如：對(duì)噪音超標(biāo)崗位的員工，除常規(guī)發(fā)放隔音耳塞外，額外實(shí)行“2 小時(shí)輪崗制”，最大限度減少噪音接觸時(shí)間。這些細(xì)致舉措，既彰顯了公司對(duì)員工工作體驗(yàn)的重視，更切實(shí)增強(qiáng)了員工的幸福感與歸屬感。
技能賦能強(qiáng)本領(lǐng) 應(yīng)急處置能上手
“雙手交叉按壓在兩乳頭連線中點(diǎn)，垂直向下按壓深度 5-6 厘米，按壓頻率保持每分鐘100——120次……”每年，嵊興礦業(yè)都會(huì)不定期地邀請(qǐng)嵊州市紅十字會(huì)急救專家到礦區(qū)，通過(guò)“手把手教學(xué)”的方式，指導(dǎo)員工開展心肺復(fù)蘇（CPR）實(shí)操訓(xùn)練和自動(dòng)體外除顫儀（AED）操作培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)配備的模擬人、急救箱等教具，確保每位員工都能能 “親手練、學(xué)透徹”，真正掌握應(yīng)急救護(hù)技能。這是公司開展“急救技能人人過(guò)關(guān)”培訓(xùn)的真實(shí)場(chǎng)景。
為避免安全培訓(xùn)“走過(guò)場(chǎng)、流于形式”，公司聚焦“實(shí)戰(zhàn)化”需求，針對(duì)不同崗位定制培訓(xùn)內(nèi)容：對(duì)電工、機(jī)修工，重點(diǎn)講解“觸電急救、機(jī)械夾傷處置”；對(duì)食堂工作人員，開展“食物中毒應(yīng)急處理”專項(xiàng)教學(xué)；對(duì)新員工，實(shí)行“師帶徒” 安全培訓(xùn)模式，簽訂《安全教學(xué)責(zé)任書》，從設(shè)備檢查、操作規(guī)范到異常停機(jī)處置，逐項(xiàng)手把手教學(xué)，待考核合格后方可獨(dú)立上崗，確保新員工安全技能 “過(guò)關(guān)再上崗”。
此外，公司還組建了專業(yè)的應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期開展針對(duì)性的應(yīng)急救援培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋火災(zāi)撲救、人員疏散與救援等核心技能；演練則模擬生產(chǎn)車間火災(zāi)、邊坡坍塌等各類可能發(fā)生的事故場(chǎng)景，讓救援隊(duì)員在“實(shí)戰(zhàn)化”環(huán)境中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，確保關(guān)鍵時(shí)刻能“拉得出、用得上、打得贏”。同時(shí)，公司對(duì)救援設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和更新，保障設(shè)備始終處于良好備戰(zhàn)狀態(tài)。這套專業(yè)、系統(tǒng)的應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)體系，為公司安全生產(chǎn)筑牢了“應(yīng)急防線”。
機(jī)制保障固長(zhǎng)效 人文關(guān)懷暖人心
安全在于防范，防范始于制度。嵊興礦業(yè)深知，一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行有力的制度體系，是勞動(dòng)保護(hù)工作長(zhǎng)效推進(jìn)的根本保障。為此，公司著力構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確從管理層到一線崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的責(zé)任機(jī)制；通過(guò)定期巡查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查與隱患排查治理相結(jié)合的方式，常態(tài)化開展安全監(jiān)督，確保風(fēng)險(xiǎn)隱患早發(fā)現(xiàn)、早整改，將事故苗頭消滅在萌芽階段。
為充分調(diào)動(dòng)全體員工參與安全管理的積極性，公司建立“風(fēng)險(xiǎn)隱患閉環(huán)管理機(jī)制”，同步開展“安全隱患隨手拍”活動(dòng)：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，可隨時(shí)拍照上報(bào)，公司接到反饋后立即核查，查實(shí)后第一時(shí)間推進(jìn)整改，并開展溯源分析，從根源上防范同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生；同時(shí)，根據(jù)隱患等級(jí)對(duì)舉報(bào)人給予分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，讓 “人人當(dāng)安全員” 成為企業(yè)共識(shí)。今年以來(lái)，公司已累計(jì)收到員工安全合理化建議 10 余條，整改完成率達(dá) 100%，形成了 “全員參與、共治共享” 的安全管理氛圍。
在人文關(guān)懷方面，公司建立年度健康體檢機(jī)制，將 “健康守護(hù)” 融入勞動(dòng)保護(hù)全過(guò)程。體檢項(xiàng)目不僅涵蓋內(nèi)科、外科、血常規(guī)、心電圖等常規(guī)檢查，還結(jié)合礦業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，增設(shè)肺功能檢查、聽力測(cè)試等與職業(yè)病相關(guān)的特殊檢查項(xiàng)目，全面排查職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。體檢結(jié)束后，公司安排專業(yè)醫(yī)生為員工提供個(gè)性化健康建議與咨詢服務(wù)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題的員工，及時(shí)協(xié)調(diào)安排復(fù)查與治療，切實(shí)為員工健康 “保駕護(hù)航”。這種全面、貼心的健康關(guān)懷，讓員工深刻感受到公司的重視與溫暖，也成為公司勞動(dòng)保護(hù)工作的 “最佳口碑”。
勞動(dòng)保護(hù)體系建設(shè)非一日之功，需久久為功、持續(xù)深化。下一步，嵊興礦業(yè)將繼續(xù)堅(jiān)持“以員工健康為中心”，持續(xù)深化勞動(dòng)保護(hù)體系建設(shè)，從制度完善、設(shè)施升級(jí)、安全文化培育等多個(gè)維度協(xié)同發(fā)力，不斷探索創(chuàng)新工作模式，努力為全體員工打造“讓員工安心、讓家屬放心”的工作環(huán)境，為公司可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的健康安全基石。（尹潔銀）
