9月恰逢質(zhì)量月，嵊興礦業(yè)組織開展質(zhì)量專題培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后參會(huì)人員完成質(zhì)量管理知識競賽線上答題。此次培訓(xùn)是公司全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的縮影，今年以來，嵊興礦業(yè)積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷找準(zhǔn)突破點(diǎn)，以需定學(xué)、以練促學(xué)、以賽驗(yàn)學(xué)，有效提升了企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)。
以需定學(xué)，打造定制培訓(xùn)套餐。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，關(guān)鍵在于把準(zhǔn)需求脈搏。每年初，公司結(jié)合年度生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，與各部門溝通確定培訓(xùn)需求，形成年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋近20項(xiàng)專題培訓(xùn)。公司定期組織班組進(jìn)行設(shè)備維修、技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提高了礦山班組的綜合素質(zhì)與能力；以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，以筑牢安全防線為主線，打造集“培訓(xùn)-考核-實(shí)踐”一體化安全教育體系，為打造本質(zhì)安全型礦山企業(yè)筑牢基石。公司還通過定制化培訓(xùn)套餐，為職工培訓(xùn)“量體裁衣”，有效提升了員工參與培訓(xùn)的積極性與主動(dòng)性，推進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。
以練促學(xué)，構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)賦能體系。公司組織開展石料質(zhì)量練兵活動(dòng)，安排生產(chǎn)技術(shù)部和市場營銷部青年員工開展輪崗，深入生產(chǎn)、質(zhì)檢、研發(fā)等一線練兵，促進(jìn)各部門業(yè)務(wù)深度融合，幫助他們更全面地理解石料質(zhì)量要求，為優(yōu)化石料質(zhì)量提升工作提供有力支持。除此之外，公司還組織開展各類安全應(yīng)急演練活動(dòng)，通過演練模擬安全應(yīng)急事件，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。經(jīng)過緊張而有序的演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案和演練機(jī)制，筑牢安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁。“以練促學(xué)”不僅注重技能的傳授，更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的檢驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)的積累，最終實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與實(shí)際工作的深度融合。公司通過“以練促學(xué)”實(shí)戰(zhàn)賦能體系，持續(xù)提升員工素質(zhì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
以賽驗(yàn)學(xué)，搭建多維檢驗(yàn)平臺。刀在石上磨，技在賽中驗(yàn)。公司為確保培訓(xùn)落到實(shí)處，檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，在穩(wěn)步推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃的同時(shí)，創(chuàng)新性地引入“以賽驗(yàn)學(xué)”機(jī)制，在每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，同步設(shè)置知識競賽環(huán)節(jié)，以此檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果及改進(jìn)方向。公司特邀嵊州市疾控中心專家開展班組職業(yè)健康知識競賽暨專題培訓(xùn)活動(dòng)，為檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，活動(dòng)同步設(shè)置了知識競賽環(huán)節(jié)，有效提升了礦區(qū)班組職業(yè)病防治知識與技能。通過競賽，不僅能有效檢驗(yàn)員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，更能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，讓員工真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
嵊興礦業(yè)堅(jiān)持將“以需定學(xué)、以練促學(xué)、以賽驗(yàn)學(xué)”的學(xué)習(xí)理念貫穿始終，打造了一套完整的學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)體系。接下來，公司將持續(xù)深化“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，為員工成長搭建更廣闊的平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的動(dòng)力。（許秀杰）
