加快挖掘一批表現(xiàn)突出、具有潛力的年輕干部，是交通資源集團(tuán)黨委不斷深化選人用人改革，貫徹落實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的針對(duì)性舉措。近日，交通資源集團(tuán)首次通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘方式開(kāi)展團(tuán)委書(shū)記選拔，通過(guò)"筆試+面試+考察"多維考評(píng)體系，加大競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)力度，選拔出政治過(guò)硬、能力突出、青年信賴(lài)的團(tuán)組織帶頭人，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。
集團(tuán)高度重視此次競(jìng)聘，第一時(shí)間發(fā)布競(jìng)聘公告，消息一經(jīng)傳開(kāi)，便在集團(tuán)內(nèi)部掀起了一陣熱潮。經(jīng)過(guò)廣泛動(dòng)員，共有14名優(yōu)秀青年踴躍報(bào)名。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的組織審核與筆試篩選，6位脫穎而出的選手成功晉級(jí)面試環(huán)節(jié)，開(kāi)啟了一場(chǎng)精彩的“青春較量”。
面試環(huán)節(jié)別出心裁，設(shè)置了競(jìng)聘演講與現(xiàn)場(chǎng)答辯，全面考察競(jìng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，以及對(duì)企業(yè)青年工作的深刻理解。6位選手在舞臺(tái)上各展風(fēng)采，他們滿(mǎn)懷激情，思路清晰，展示了過(guò)往的工作成績(jī)，闡述了對(duì)團(tuán)委書(shū)記崗位的獨(dú)到見(jiàn)解，描繪了未來(lái)工作的深入思考。激烈的“同臺(tái)PK”中，選手們妙語(yǔ)連珠，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而熱烈，集中展現(xiàn)了交通資源集團(tuán)的青年風(fēng)采。
值得一提的是，除了正式評(píng)委，本次面試創(chuàng)新性地引入了“大眾評(píng)審”環(huán)節(jié)，12名來(lái)自集團(tuán)總部各部門(mén)的青年員工代表組成評(píng)審團(tuán)參與打分。這一舉措不僅讓青年員工擁有了更多的話(huà)語(yǔ)權(quán)，也為集團(tuán)共青團(tuán)工作注入了新的活力，真正實(shí)現(xiàn)了“年輕人選年輕人，年輕人為年輕人服務(wù)”的理念。
集團(tuán)嚴(yán)格按照任職崗位1:2的差額考察原則，對(duì)團(tuán)委書(shū)記候選人進(jìn)行全面評(píng)估，從工作能力到綜合素質(zhì)，確保選拔出最契合崗位需求的優(yōu)秀人才。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程堅(jiān)守“公開(kāi)、公平、公正”的原則，監(jiān)督貫穿全程，彰顯了集團(tuán)選人用人的透明度與公信力。
此次團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘，是集團(tuán)挖掘和儲(chǔ)備優(yōu)秀“后備干部”的重要舉措，也是集團(tuán)深化推廣“競(jìng)聘”機(jī)制的一次有效實(shí)踐。未來(lái)，集團(tuán)將進(jìn)一步深化公開(kāi)競(jìng)聘方式，讓每一位想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀員工都能在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱，加速建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。（人力資源部）
