7月，秦新礦業(yè)正式啟動(dòng)以破難點(diǎn)、疏堵點(diǎn)、育亮點(diǎn)為目的的“月度之星”評(píng)選機(jī)制，成為“奮戰(zhàn)六個(gè)月，喜迎二十大”立功競賽活動(dòng)的又一項(xiàng)硬招。
秦新礦業(yè)運(yùn)營的陜西商洛礦是交通資源集團(tuán)首個(gè)省外礦點(diǎn)及首個(gè)“非凈礦”出讓礦點(diǎn)。由于礦點(diǎn)位于秦嶺生態(tài)保護(hù)區(qū)，在建設(shè)用地、林地使用等行政審批方面面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
自6月底啟動(dòng)“奮戰(zhàn)六個(gè)月，喜迎二十大”立功競賽活動(dòng)以來，公司建立起主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥總抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各職責(zé)部門條線抓的工作機(jī)制，深耕細(xì)化領(lǐng)辦任務(wù)、黨員攻堅(jiān)機(jī)制，建立“周調(diào)度、月亮?xí)?、年比拼”工作方式，制定?份攻堅(jiān)克難專項(xiàng)行動(dòng)方案。
為進(jìn)一步強(qiáng)化亮?xí)癖绕?，公司在原有舉措大力推進(jìn)的同時(shí)，啟動(dòng)月度之星評(píng)比，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“亮?xí)癖取被顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，緊盯重大任務(wù)和重要指標(biāo)，采取“自評(píng)+互評(píng)+工作匯報(bào)”形式，從部門重點(diǎn)工作完成情況和個(gè)人工作七個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，通過現(xiàn)場比拼成效，促進(jìn)成果“亮出來”、問題“找出來”，并圍繞如何快速打通攻堅(jiān)任務(wù)的難點(diǎn)，提對(duì)策、出點(diǎn)子，在亮?xí)癖绕粗羞M(jìn)一步凝聚起廣大員工攻堅(jiān)克難的信心和力量。
公司還將評(píng)比與績效考核深度結(jié)合，對(duì)排名第一和第二的員工進(jìn)行榮譽(yù)表彰，并作為年度提崗位依據(jù)；對(duì)末位人員開展談心談話，從嚴(yán)督促鞭策，在公司內(nèi)形成“比精神、比進(jìn)度、比落實(shí)、比成效”的良好“新常態(tài)”。
下階段，秦新礦業(yè)還將持續(xù)在下半年的立功競賽活動(dòng)中不斷創(chuàng)新方式，多維度開展技術(shù)、安全、市場條線崗位大練兵，以賽促優(yōu)，對(duì)照爭當(dāng)“四個(gè)標(biāo)桿”具體要求，在首個(gè)省外礦點(diǎn)的起點(diǎn)上奮力開跑，打造陜西省綠色智能礦山標(biāo)桿。（陳李敏）?
