6月9日，定海區(qū)人民政府副區(qū)長王其鋒一行赴交投礦業(yè)開展“三服務(wù)”調(diào)研，幫助企業(yè)解決人才問題，優(yōu)化人才資源配置，為企業(yè)提供“一對一”細(xì)致針對性強(qiáng)的解決方案。
匯報會上，王其鋒認(rèn)真聽取了交投礦業(yè)黨支部副書記、總經(jīng)理王樹輝關(guān)于公司基本情況、人力資源工作情況的匯報，并就大學(xué)生招引、崗位職業(yè)培訓(xùn)、用工計劃、人員招聘面臨的重點難點問題雙方進(jìn)行了深入交流。
王其鋒對交投礦業(yè)在自身發(fā)展及對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一要素，交投礦業(yè)作為定海區(qū)“納稅大戶”，同時也是“招聘大戶”，政府將充分用好國企人才新政的各項舉措，積極破解企業(yè)人才引進(jìn)難、留住難等突出問題，利用大學(xué)生招引優(yōu)惠政策為企業(yè)提供便利，為公司輸送人才、留住人才，將人才鏈與礦山產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，為企業(yè)做大做強(qiáng)提供堅實動能。?
會后，王其鋒一行還前往交投礦業(yè)決策指揮調(diào)度中心、砂石骨料研究院進(jìn)行參觀，就機(jī)制砂生產(chǎn)工藝、泥餅開發(fā)利用、智能化綠色礦山建設(shè)進(jìn)行探討。（馬晶晶）
