10月20日至21日，交通資源公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李興平攜公司相關部門組成工作組到麗新礦業(yè)公司開展作風建設專題調研。
調研會上，公司總經理王濤利對麗新礦927事件發(fā)生以來作風建設工作開展情況、存在的主要問題、下一步工作舉措進行了詳細匯報，他表示，公司要通過本次作風建設活動，堅持問題導向，強化責任意識，加強內部建設，著力解決日常工作中存在的思想根源、工作責任等問題，進一步做實做細做小。同時，感謝資源公司黨委的關心支持，也請資源公司領導放心，麗新礦業(yè)領導班子將團結一致，帶領全體員工，攻克存在問題，穩(wěn)步推動麗新礦業(yè)有序健康發(fā)展。
李興平書記對麗新礦前段時間發(fā)生的問題進行了深入的剖析，他強調，公司上下要協(xié)同克服當前的困難和挑戰(zhàn)。對于下一階段工作的開展，李書記提出了五點要求，一是要堅定信心，提高思想認識，全公司上下要齊心協(xié)力、協(xié)調合作，尋找突破和解決辦法；二是要深刻反思，認真吸取教訓，提升管理效能，建立健全規(guī)章制度，促進管理水平上新臺階，思想理念徹底轉變；三是要嚴格管理，按照規(guī)章制度辦事，建立長效機制，不斷發(fā)揮日常監(jiān)督、考核作用，保持良好的干事創(chuàng)業(yè)作風；四是要加強隊伍建設，完善內部考核機制，不斷重視員工的成長和培養(yǎng)，加強溝通談話和關心關愛，給員工提供公平、公正、公開的工作平臺、成長通道、提升機會；五是要維護好公司形象，鞏固公司當前發(fā)展的良好態(tài)勢和取得的成果，爭取圓滿完成年度生產任務。
為更好推進下階段作風建設工作，工作組成員還與全體職工進行了談話。（程心怡）
