為提升項目農(nóng)民工工資管理工作水平，確保農(nóng)民工工資保障六項制度落實到位，6月5日，杭甬復(fù)線寧波三期項目指揮部聯(lián)合寧波市交通局、人社局舉辦“薪火相傳”農(nóng)民工工資管理培訓(xùn)，指揮部及各參建單位、分包單位共計50余人員參加活動。
此次培訓(xùn)中，寧波市人社局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)中心副主任史進(jìn)利用數(shù)字化平臺對項目農(nóng)民工工資管理情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，圍繞“六項制度”對農(nóng)民工工資管理工作需要編制的臺賬進(jìn)行了詳細(xì)說明，并以整個建設(shè)項目過程為脈絡(luò)，介紹了各階段農(nóng)民工工資管理的重要工作任務(wù)，最后對農(nóng)民工工資管理智能化發(fā)展方向進(jìn)行了暢談。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出、脈絡(luò)清晰、指導(dǎo)性強(qiáng)。
在隨后的工作交流會上，市交通局建管處副處長杜德軍對杭甬復(fù)線寧波三期項目農(nóng)民工工資管理工作表示肯定，并結(jié)合近期寧波市迎接國務(wù)院對省級政府2023年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核以及工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理提質(zhì)行動方案，對下階段工作提出要求，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化制度文件學(xué)習(xí)，提升職工的法律意識、契約意識和責(zé)任意識；要堅持問題導(dǎo)向，做好隱患排查整治；要不斷完善臺賬資料，確保底數(shù)清、情況明、動態(tài)準(zhǔn)；要加強(qiáng)勞資專管員隊伍建設(shè)，并建立起常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制。指揮部負(fù)責(zé)人代表項目對市交通局、人社局的大力支持表示感謝，并提出“零欠薪、零投訴、零輿情”的“三個零”管理目標(biāo)。
下一步，指揮部將按照會議的內(nèi)容，繼續(xù)嚴(yán)格做好“六項制度”的落實工作，做好聯(lián)動聯(lián)勤共建共治共管，全力以赴做好迎接國考工作，確保杭甬復(fù)線寧波三期項目平穩(wěn)、和諧、順利推進(jìn)。（周旋燁）
