9月6日，公司組織召開年輕干部座談會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曾玲艷、公司人力資源部相關(guān)人員和2024年新提拔年輕干部參加會議。
座談會上，曾玲艷對年輕干部提出四點希望：一要講政治，顧大局。要堅守對黨的忠誠之心，不忘初心使命，持續(xù)錘煉黨性，磨礪政治定力，忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的理論和路線方針政策。秉持老實為人、踏實做事的品格作風(fēng)，始終站在全局視野下謀劃推動工作。二要勇?lián)?、善作為。勇于?dān)當是年輕干部的價值體現(xiàn)與職責(zé)所在，要敢于挑起重擔(dān)，直面挑戰(zhàn)，不畏艱難。目前公司處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，年輕干部更要帶頭克難攻堅，錘煉鐵肩膀、鐵脊梁，歷練真本領(lǐng)、真才干，以實際行動詮釋責(zé)任與擔(dān)當。三要會學(xué)習(xí)、提本領(lǐng)。要聚焦行業(yè)形勢變化，依靠學(xué)習(xí)克服本領(lǐng)恐慌，著力提升知識、開闊眼界、增強能力，重點提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力等“七種能力”，堅持學(xué)以致用，努力成為各自領(lǐng)域的行家里手。四要樹清風(fēng)、揚正氣。要成為良好政治生態(tài)的有利促進者、維護者、示范者，要大興務(wù)實之風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義；要大興清廉之風(fēng)，多思“貪欲害”、常破“心中賊”；要大興儉樸之風(fēng)，弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻檢視自我，涵養(yǎng)正氣，筑牢思想防線,嚴守道德底線,不碰紀律紅線，確保行穩(wěn)致遠。
會上，年輕干部分享了自身提任以來的工作學(xué)習(xí)情況，并對公司各項工作提出了意見建議。今年以來公司全面貫徹集團關(guān)于加強“三支隊伍”建設(shè)和干部隊伍年輕化的部署要求，高度重視年輕干部隊伍建設(shè)，持續(xù)加強年輕干部選育力度，制定《干部隊伍年輕化建設(shè)工作方案》《年輕干部選拔方案》等政策，深化推行“雙導(dǎo)師”制，常態(tài)化開展“雁陣培育”計劃，干部年齡結(jié)構(gòu)和梯隊建設(shè)得到進一步優(yōu)化。接下來，公司將聚焦高質(zhì)量發(fā)展所需，全力構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)全鏈條體系，著力培養(yǎng)一支講政治、敢擔(dān)當、善作為的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
