9月7日，集團(tuán)公司黨委副書記陳敏赴浙江交控重點(diǎn)項目進(jìn)行一線調(diào)研。浙江交控副董事長董衛(wèi)國，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐偉萍，以及集團(tuán)公司組織部、人力資源部相關(guān)人員一并參加調(diào)研。
陳敏一行先后前往浙江交控金融中心項目、德清項目和杭州西站動車所項目等開展調(diào)研，認(rèn)真聽取了各項目工程建設(shè)、黨組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等方面的情況匯報，并對各項目取得的成績表示肯定。針對下步工作，陳敏指出：一要堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，賦能經(jīng)營發(fā)展。根據(jù)集團(tuán)公司“黨建強(qiáng)基 雙融強(qiáng)企”工程總體部署，抓實抓新基層黨建，依托黨建聯(lián)盟建設(shè)，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，為高質(zhì)量推進(jìn)項目建設(shè)提供有力保障。二要找準(zhǔn)自身定位，明確發(fā)展目標(biāo)。結(jié)合自身實際，厘清發(fā)展思路，謀劃實施路徑，狠抓推進(jìn)落實，在助力城市建設(shè)和區(qū)域發(fā)展中發(fā)揮更大作用，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。三要對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，打造過硬產(chǎn)品。貼近客戶需求，用心營造產(chǎn)品，加大數(shù)字化、智能化技術(shù)的引入和使用，塑造數(shù)字時代新建筑。四是注重選才育才，激發(fā)人才活力。做好“選育用留”四篇文章，利用市場化機(jī)制引入高能級人才，加大優(yōu)秀年輕骨干的培養(yǎng)選用，發(fā)揮好績效考核的激勵作用，為人才隊伍建設(shè)營造良好的氛圍。
