6月22日，集團公司黨委副書記陳敏到浙江交控下屬嘉湖區(qū)域公司調(diào)研指導工作，浙江交控董事長、黨委書記李宗圣，集團公司黨委工作部和組織部（人力資源部）相關人員一并參加調(diào)研。
陳敏一行實地考察了嘉湖區(qū)域公司上湖云廬項目，并聽取了嘉湖區(qū)域公司關于生產(chǎn)經(jīng)營、黨建及人才隊伍建設情況的匯報。他對嘉湖區(qū)域公司近年來取得的發(fā)展成效及黨建特色亮點表示肯定，認為嘉湖區(qū)域公司起步不錯、發(fā)展不錯、團隊不錯，黨的建設工作有創(chuàng)新、有想法，對浙江交控的利潤貢獻度大。
針對嘉湖區(qū)域公司下階段黨建及人才隊伍建設工作，陳敏提出以下要求：一是黨建工作要拉高標桿。堅決扛起“紅船起航地”的政治擔當，深入推進“黨建強基雙融強企”工程，打造具有行業(yè)特色的示范支部。二是隊伍建設要重點突出。依托發(fā)展優(yōu)勢，加快素質(zhì)強、專業(yè)強、競爭力強的人才隊伍的培育以及年輕后備干部的培養(yǎng)，力爭將嘉湖區(qū)域公司打造成浙江交控的人才蓄水池。三是三項制度改革要落地見效。對標市場化企業(yè)，加快實施項目跟投、超額凈利潤獎勵等中長期激勵機制，切實激活團隊戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的收益共享、風險共擔。
