5月31日上午，浙江交控召開2022年度第一批輪崗交流鍛煉見面會及集體談話。公司黨委書記、董事長李宗圣出席會議并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐偉萍主持會議。
為全面貫徹落實集團公司黨委關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的部署和要求，進(jìn)一步優(yōu)化公司骨干管理隊伍，促進(jìn)人崗相適、人事相宜，激發(fā)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，公司黨委決定正式組織開展2022年度第一批輪崗交流鍛煉工作。這次輪崗交流鍛煉共涉及骨干管理人員16名，覆蓋公司7個部門和6個子公司。
李宗圣指出，第一批輪崗交流鍛煉人員是公司經(jīng)過長時間認(rèn)真反復(fù)醞釀確定的，組織上是都以培養(yǎng)為主。輪崗人員要做組織意圖的“明白人”，找準(zhǔn)定位、明確目標(biāo)，帶著問題和任務(wù)開展輪崗交流鍛煉。
李宗圣要求，一要提高站位，正確認(rèn)識。常態(tài)化輪崗交流鍛煉培養(yǎng)年輕干部，既是時代的要求，也是干部隊伍建設(shè)的要求，更是公司各項事業(yè)發(fā)展的要求。“子弟兵”是公司人才隊伍培養(yǎng)的主體，開展輪崗鍛煉和雁陣培訓(xùn)，就是要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多人才，為公司發(fā)展積蓄后備力量。
二要珍惜機會，“充電”提升。這次輪崗交流鍛煉的機會十分難得，時間非常寶貴。要帶著感情和目標(biāo)去“充電”，認(rèn)清自身短板，明晰提升路徑。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在新的工作中學(xué)習(xí)，搭建輪崗交流人員相互交流學(xué)習(xí)的平臺，實現(xiàn)共同提高。
三要展現(xiàn)才華，脫穎而出。輪崗交流是一次鍛煉、一次選拔，更是一次考驗。要積極發(fā)揮潛能和專長，展現(xiàn)天賦和才能。要抓住機會，找準(zhǔn)位置，做出成績，贏得地位。
四要嚴(yán)格要求，錘煉品質(zhì)。輪崗交流是“煉鋼”不是“鍍金”。要從行為舉止、作風(fēng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)上提高檔級。要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，低調(diào)做人，高調(diào)做事，提高修養(yǎng)，錘煉品質(zhì)，按照公司“立人、立品、立業(yè)”的要求，努力成為一名優(yōu)秀的浙江交控員工。
