人才的培養(yǎng)和發(fā)展是企業(yè)增強(qiáng)軟實(shí)力、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快推動(dòng)形成專業(yè)高效、創(chuàng)新發(fā)展的人才培養(yǎng)新格局，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)、復(fù)合型的青年人才隊(duì)伍，國大集團(tuán)積極推動(dòng)“青年人才”成長接力計(jì)劃，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展賦能增效。
? 提高站位，謀劃人才建設(shè)。今年以來，為發(fā)掘與培養(yǎng)有潛力、有動(dòng)力、有能力的“三有”青年人才群體，國大集團(tuán)一體推進(jìn)黨建工作和隊(duì)伍建設(shè)融合聯(lián)動(dòng)、互促互進(jìn)，制訂《“青年人才”成長接力項(xiàng)目計(jì)劃工作方案》，對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行前瞻性、系統(tǒng)性的規(guī)劃，明確青年人才建設(shè)的“任務(wù)書”“路線圖”“時(shí)間表”，積極發(fā)揮黨建品牌的聚合力量，全方位、系統(tǒng)化提升青年們的綜合素質(zhì)和履職能力，為打造多維度、多層次的人才矩陣奠定基礎(chǔ)。
結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與年度重點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)施“揭榜挑戰(zhàn)”的創(chuàng)新機(jī)制，讓每一位青年人才都能把奮斗“小我”融入攻堅(jiān)克難進(jìn)程，在任務(wù)的領(lǐng)辦與實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。10名青年人才按照“一人一項(xiàng)目，誰揭榜誰負(fù)責(zé)”原則，聚焦風(fēng)控體系完善、國大12庭經(jīng)營提升、空調(diào)系統(tǒng)改造、寫字樓管理數(shù)智化等模塊，形成國大青年人才培養(yǎng)清單共計(jì)10個(gè)領(lǐng)辦項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)青年成長與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的緊密聯(lián)接。
多措并舉，拓寬育才渠道。為引導(dǎo)青年人才快速成長，國大集團(tuán)建立內(nèi)部輪崗機(jī)制，實(shí)行跨部門、跨專業(yè)交流與實(shí)踐，交叉了解企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營模式；青年人才不僅在實(shí)踐中豐富職業(yè)經(jīng)歷、提升綜合能力，更為未來的個(gè)人發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為確保輪崗交流能落地、見成效，采取清單式管理，對(duì)輪崗情況實(shí)行“一周一總結(jié)、一月一考評(píng)”全程跟蹤問效。
為全方位提升青年人才的能力水平，國大集團(tuán)策劃并實(shí)施一系列綜合培養(yǎng)舉措?！白叱鋈ァ?，在“拓視野”上著力。大家先后實(shí)地考察了武林壹號(hào)等4個(gè)甲級(jí)寫字樓標(biāo)桿項(xiàng)目，深入了解競(jìng)品企業(yè)的招商策略、物業(yè)工程管理及設(shè)施設(shè)備維護(hù)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和成功經(jīng)驗(yàn)?！罢?qǐng)進(jìn)來”，在“學(xué)理論”上落筆。邀請(qǐng)五大行等行業(yè)內(nèi)招商運(yùn)營專家，通過理論授課、專家講座等方式，提升青年人才的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。“站上臺(tái)”，在“強(qiáng)能力”上點(diǎn)睛。通過舉辦中期分享交流、輪崗成果展示等活動(dòng)，搭建青年人才交流展示平臺(tái)，不僅鍛煉能說會(huì)講的能力，更推動(dòng)實(shí)現(xiàn)青年間互學(xué)互鑒、共同成長。
成效初顯，賦能企業(yè)經(jīng)營。為進(jìn)一步激發(fā)青年人才積極性，國大集團(tuán)在激勵(lì)保障、資源傾斜、考評(píng)監(jiān)督等方面建立長效機(jī)制，通過定期考核和綜合評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予崗位職級(jí)提升、薪資調(diào)整等獎(jiǎng)勵(lì)，并設(shè)立青年人才儲(chǔ)備庫，對(duì)有潛力的青年人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和跟蹤管理。
在成長接力計(jì)劃的推動(dòng)下，青年人才們積極投身經(jīng)營工作、活躍在各個(gè)關(guān)鍵崗位上，深入資產(chǎn)管理一線，參與招商運(yùn)營等業(yè)務(wù)核心工作，為資產(chǎn)增值保駕護(hù)航；在黨建提升、風(fēng)控建設(shè)、機(jī)制完善等職能工作上找準(zhǔn)助力業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，為企業(yè)中心發(fā)展賦能添力。在實(shí)施青年人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略深度融合、共同發(fā)力下，目前，寫字樓出租率已達(dá)成全年目標(biāo)的89.8%，長租公寓開業(yè)僅6個(gè)月即完成年度目標(biāo)，國大集團(tuán)上半年?duì)I業(yè)收入與經(jīng)營利潤均超額達(dá)成預(yù)算指標(biāo)。
接下來，國大集團(tuán)將始終堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)深化“三支隊(duì)伍”建設(shè)，聚焦企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展導(dǎo)向，為青年搭建更多展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)，推動(dòng)青年人才與公司發(fā)展“雙向奔赴”，共同構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展勢(shì)能。
