9月12日上午，金基置業(yè)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部和投資發(fā)展部相關(guān)人員前往金成房地產(chǎn)集團(tuán)調(diào)研薪酬和績(jī)效考核工作，集團(tuán)人力資源部派專人參加。金成集團(tuán)總裁陳利波和人力資源部總經(jīng)理參加座談。
陳利波介紹了金成集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、對(duì)項(xiàng)目公司的管理模式，以及項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)層的薪酬結(jié)構(gòu)以及考核辦法、集團(tuán)本部員工的薪酬結(jié)構(gòu)和考核辦法，并從自身經(jīng)歷出發(fā)，對(duì)國(guó)企和民企之間在項(xiàng)目策劃、激勵(lì)機(jī)制上存在的優(yōu)缺點(diǎn)提出自己的看法。
