為了進一步加快公司人才隊伍建設(shè)，完善員工的知識結(jié)構(gòu)，適應轉(zhuǎn)型強企的需要，結(jié)合公司“作風建設(shè)年”活動，金基置業(yè)將開展全員“學習塑形”活動。
活動從3月開始至12月止，每個月由公司人力資源部、紀檢監(jiān)察室推出1至2個主題學習內(nèi)容。學習采取“三結(jié)合”的形式，即：集中學習與個人自學相結(jié)合，理論學習與調(diào)研實踐相結(jié)合、工作交流與交心談心相結(jié)合。每個月的第一、第三周五下午為集中學習日，由各單位根據(jù)工作情況自行組織員工集中學習。為檢驗活動成效，年末公司將組織綜合知識測試，全體員工參加，測試成績列入員工年度目標考核內(nèi)容。
公司要求全體員工要提高認識、統(tǒng)籌安排、注重實效，通過學習養(yǎng)成“學習工作化，工作學習化”的良好習慣，激發(fā)愛崗敬業(yè)、主動學習的熱情，實現(xiàn)綜合素質(zhì)有新增強，服務(wù)水平有新提高，工作作風有新改進，工作成績有新突破的“四新目標”，塑造國企員工新形象。
