2月21日，金基置業(yè)2012年度工作會議暨二屆三次職工代表大會繼續(xù)在桐廬開元名都大酒店召開，金基置業(yè)領導、全體職工代表、列席代表、先進工作者、工會積極分子及本部相關人員參加。
上午，代表們分三個小組審議總經理年度工作報告。代表們圍繞年度工作報告，結合國家政策、行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、公司實際、自身工作情況，就公司的發(fā)展愿景、部門之間的工作配合、個人的職業(yè)技能進步進行了深度思考，并提出許多有益的意見和建議，對公司的長期穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)建良好企業(yè)文化，營造和諧企業(yè)氛圍，全面提高員工綜合素質，正確擺正個人利益、部門利益、公司利益的關系并尋求共贏，將有積極的意義。
下午的大會由總經理戴本孟主持。會議表彰了2011年金基置業(yè)先進集體、先進工作者、工會積極分子，旨在勉勵受表彰的單位和個人珍惜榮譽、再創(chuàng)佳績，激勵各單位、全體員工學先進、爭先進，為公司創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉型強企貢獻更多的智慧和力量。
董事長徐正庫代表公司分別與6家子公司負責人簽訂了《2012年經營目標責任書》，并作題為《轉型強企、奮發(fā)作為、推進金基置業(yè)穩(wěn)健發(fā)展》的重要講話。徐正庫總結歸納了公司2011年工作主要成績以及在今后工作中值得堅持和發(fā)揚的四個方面，指出了公司面對轉型強企存在的不足，客觀分析了2012年面臨的形勢和公司的工作方向，同時對做好今年工作提出要求：一要發(fā)揚“三種精神”，增強使命感，聚精會神抓經營，一心一意謀發(fā)展；二要創(chuàng)新工作，提高對策有效性，力爭在保值增效上取得實質性突破；三要踏實做事，加強工作責任心，真正做到崗位、職能和責任的無縫對接；四要提升形象，增強企業(yè)凝聚力，努力維護好管理者隊伍和企業(yè)的良好形象。
