為深入貫徹落實(shí)構(gòu)建綜合物流平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃，充分挖掘現(xiàn)有人員能力富礦，筑牢戰(zhàn)略落地人才根基，強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力與風(fēng)險(xiǎn)防控水平，交投物流集團(tuán)于4月正式啟動(dòng)“業(yè)務(wù)管理能力提升營(yíng)”。
培訓(xùn)對(duì)象覆蓋廣，分層分類(lèi)強(qiáng)專(zhuān)業(yè)。本次培訓(xùn)面向公司職能部門(mén)助理級(jí)以上人員，經(jīng)營(yíng)部門(mén)全體員工，同時(shí)鼓勵(lì)其他有意向的員工積極參與。培訓(xùn)活動(dòng)采用分層分類(lèi)的課程設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)賦能。
課程體系多維化，實(shí)戰(zhàn)理論相融合。培訓(xùn)分為四大模塊，涵蓋思政筑基與戰(zhàn)略落地、財(cái)務(wù)管理與金融能力、風(fēng)控管理與商業(yè)創(chuàng)新以及復(fù)盤(pán)分析等多個(gè)方面，緊貼行業(yè)趨勢(shì)與企業(yè)實(shí)際需求，強(qiáng)健員工知識(shí)體系與實(shí)戰(zhàn)技能。
靈活形式促實(shí)效，激勵(lì)機(jī)制增活力。培訓(xùn)采用“專(zhuān)家授課+分組研討+成果匯報(bào)”的多元模式，參訓(xùn)員工分組研討形成經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新創(chuàng)效或制度流程改進(jìn)思路舉措并選派代表進(jìn)行匯報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)將評(píng)選“勤思善學(xué)”小組，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)學(xué)員參與熱情。
下一步，公司將繼續(xù)加大員工培訓(xùn)與發(fā)展力度，提高員工綜合能力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。（綜合辦公室?汪婧）
