為了進一步提升員工安全意識，建立和完善安全管理制度，提高項目部安全管理效率。近日，順暢養(yǎng)護麗水項目部有組織、有計劃地實施了安全積分超市兌換制度。
此制度的實施，迎來了項目部員工的積極參與，打破了以往因班組成員“老鄉(xiāng)化”、礙于面子，不能及時指出存在的安全隱患，大大增加了事故發(fā)生的概率。自活動開展以來，班組長身先士卒，及時發(fā)現(xiàn)施工隱患，糾正員工違規(guī)行為，并及時上報公司安全科。班組其他人員也“不甘示弱”，互相監(jiān)督并上報彼此的不安全違規(guī)行為，同時安全科根據(jù)上報的違規(guī)行為有針對性地對員工再次進行安全教育，待其合格后才允許上崗作業(yè)。
每月，項目部集中根據(jù)員工安全積分給予物品兌換，極大地提高了員工參與的積極性，同時也形成了“人人抓安全”的工作氛圍，從源頭上消除了施工隱患，大大提高了各班組的管理效率，真正實現(xiàn)了員工“我要安全、我會安全、我能安全”的管理目標！（金超越）
