才聚財(cái)旺，篤行不怠
不拒眾流、以為江海，濟(jì)濟(jì)多士、乃成大業(yè)。古往今來(lái)，人才，始終是事業(yè)發(fā)展、興旺的根本和首位資源。
浙江省交通投資集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司走過(guò)的十年，是秉持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的十年，是人才工作內(nèi)生動(dòng)能不斷煥新的十年，是尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的氛圍日益濃厚的十年。如唐人賈島所言，“十年磨一劍”，厚積薄發(fā)、非同一般。
黨管人才 舉旗定向擘畫未來(lái)
十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持黨管人才基本原則，牢牢遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)綱舉目張、引領(lǐng)方向。優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，制定出臺(tái)多項(xiàng)人才（戰(zhàn)略）規(guī)劃，把牢人才工作方向；完善體制機(jī)制，制定各類人才相關(guān)規(guī)章制度并保持動(dòng)態(tài)修訂，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局；營(yíng)造良好氛圍，堅(jiān)持信任人才、包容人才、善待人才，培養(yǎng)和造就了一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、富有活力的人才隊(duì)伍，為構(gòu)建多元人才格局厚植企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。當(dāng)前，公司人才結(jié)構(gòu)、數(shù)量有效承載業(yè)務(wù)開展，較好契合改革要求；人才管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平鞏固提升。
廣聚英才 海納百川兼容并蓄
十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持廣開才路，以海納百川的胸懷引才、求賢若渴的心態(tài)用才、筑巢引鳳的實(shí)招育才、熱情周到的服務(wù)留才。
截至2022年10月底，公司員工總數(shù)69人。結(jié)構(gòu)扎實(shí)有力：中共黨員人數(shù)占比過(guò)半，研究生或以上學(xué)歷比例60%，中級(jí)及以上職稱人員超過(guò)五成七、其中高級(jí)職稱12%，CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CFA（特許金融分析師）、CCIA（注冊(cè)內(nèi)審師）8人，杭州市分類人才數(shù)量5人；近3成員工具備海外求學(xué)背景，7成以上員工具有5年以上金融或財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。業(yè)績(jī)走在前列：精益結(jié)構(gòu)促公司行業(yè)地位不斷穩(wěn)固，綜合排名位居全行業(yè)前茅，公司四大核心指標(biāo)排名在全國(guó)省級(jí)交投類財(cái)務(wù)公司中均列第一；保持銀保監(jiān)會(huì)“1B”評(píng)級(jí)，為浙江省內(nèi)財(cái)務(wù)公司最高評(píng)級(jí)；公司是行業(yè)雜志和報(bào)告雙編委單位，經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)成效多次榮膺權(quán)威大獎(jiǎng)！
奮斗“十四五”，公司將深入貫徹落實(shí)“浙江國(guó)企人才新政二十條”，圍繞“一行兩庫(kù)一中心”目標(biāo)，針對(duì)數(shù)字財(cái)資轉(zhuǎn)型，通過(guò)產(chǎn)融結(jié)合拓展“五大能力”建設(shè)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，鞏固硬實(shí)力，增強(qiáng)軟實(shí)力，加大各緊缺復(fù)合人才的招募培育使用（工作力度），著力打造集團(tuán)財(cái)資智庫(kù)、財(cái)務(wù)公司行業(yè)智庫(kù)和金融人才集聚平臺(tái)。
善育良才 乘風(fēng)破浪百舸爭(zhēng)流
十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持踐行人才最新理念，結(jié)合經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、企業(yè)實(shí)際，圍繞各期人力資源發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才政策、要求，做好頂層設(shè)計(jì)、抓好制度保障。
當(dāng)前，結(jié)合國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革成果，助力我省共同富裕示范區(qū)建設(shè)，做大蛋糕的同時(shí)更注重分好蛋糕，薪酬向關(guān)鍵創(chuàng)新崗位、高層次人才、優(yōu)秀青年人才等傾斜；其二，穩(wěn)步提高人才服務(wù)水平，從思想、生活等方面關(guān)心關(guān)愛人才，重點(diǎn)關(guān)注安家落戶、子女就學(xué)、購(gòu)買住房等現(xiàn)實(shí)需求，解決各類人才實(shí)際困難和后顧之憂。
二十大報(bào)告對(duì)新時(shí)代人才工作專章詳細(xì)部署，強(qiáng)調(diào)人才是第一資源。立足嶄新歷史方位，在下一個(gè)奮斗十年，財(cái)務(wù)公司將繼續(xù)用心用情，勠力奏好人才“選育用留”四部曲，為事業(yè)乘風(fēng)破浪、發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航！（財(cái)務(wù)公司 聞毅）
