千秋基業(yè)，人才為本。為促進(jìn)今年新入職員工更好融入新環(huán)境，熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，緊跟公司發(fā)展步伐，財(cái)務(wù)公司于8月 5日起組織新員工們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。
財(cái)務(wù)公司總經(jīng)理傅瑛的培訓(xùn)開(kāi)題講話(huà)，緊扣新員工身份，緊貼青年員工心理，變要求為建議，讓新員工聽(tīng)得津津有味、入腦入心。她強(qiáng)調(diào)，要擺正入職心態(tài)，對(duì)于環(huán)境的不足要善于向內(nèi)歸因，從自身心態(tài)以及行為上調(diào)整。要保持入職之后的持續(xù)學(xué)習(xí)，多維度提升專(zhuān)業(yè)能力；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，體會(huì)體悟他人所長(zhǎng)，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，提升自身適應(yīng)力，放大團(tuán)隊(duì)協(xié)同價(jià)值。再次，要在工作中找到自己的興趣，始終保持好奇心和專(zhuān)注力，以實(shí)力逐步拓展個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間。
培訓(xùn)期間，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)代表向新員工們介紹了各自部門(mén)情況以及最新業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。8位新員工，13位領(lǐng)導(dǎo)班子及部門(mén)導(dǎo)師參與。這次培訓(xùn)，共計(jì)為學(xué)員授課14場(chǎng)。
培訓(xùn)結(jié)業(yè)前，財(cái)務(wù)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)錢(qián)文海與新員工們親切交流座談，詳細(xì)了解各位新員工目前的工作崗位和工作情況，并作了熱情洋溢的總結(jié)講話(huà)。他首先對(duì)各位新員工的到來(lái)表示歡迎。簡(jiǎn)要介紹財(cái)務(wù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展定位以及“十三五”成就、“十四五”規(guī)劃，并語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)新員工提出五點(diǎn)期望。一要有責(zé)任感和使命感，有走到前列的決心和力量，有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不甘落后的精神面貌。二要適應(yīng)市場(chǎng)變幻莫測(cè)、金融科技日新月異的新形勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)，多維度成長(zhǎng)，講能力、講貢獻(xiàn)、講業(yè)績(jī)，加速推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。三要愛(ài)崗敬業(yè)，善于鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)縝密。四要秉持初心，廉潔從業(yè)，積極促進(jìn)企業(yè)品牌的正面建設(shè)。五要及時(shí)反映反饋工作中遇到困難問(wèn)題，不斷提出建議意見(jiàn)，做好溝通交流。
經(jīng)過(guò)這次入職培訓(xùn)，新員工們對(duì)公司概況及部門(mén)職責(zé)有了更深的了解，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更清的規(guī)劃，對(duì)公司美好未來(lái)有了更堅(jiān)定的信心。特別是欣聞交投集團(tuán)躍居世界500強(qiáng)的喜訊后，大家紛紛表示，生逢盛世，正值青春，一定不辜負(fù)習(xí)近平總書(shū)記“不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華”的諄諄教導(dǎo)，立足崗位，努力工作，為集團(tuán)創(chuàng)建“世界一流企業(yè)”貢獻(xiàn)生力軍的力量。（財(cái)務(wù)公司 董佳楠）
