千秋基業(yè),人才為本。為促進(jìn)今年新入職員工更好融入新環(huán)境,熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度,緊跟公司發(fā)展步伐,財(cái)務(wù)公司于8月 5日起組織新員工們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)公司總經(jīng)理傅瑛的培訓(xùn)開(kāi)題講話(huà),緊扣新員工身份,緊貼青年員工心理,變要求為建議,讓新員工聽(tīng)得津津有味、入腦入心。她強(qiáng)調(diào),要擺正入職心態(tài),對(duì)于環(huán)境的不足要善于向內(nèi)歸因,從自身心態(tài)以及行為上調(diào)整。要保持入職之后的持續(xù)學(xué)習(xí),多維度提升專(zhuān)業(yè)能力;注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,體會(huì)體悟他人所長(zhǎng),以他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短,提升自身適應(yīng)力,放大團(tuán)隊(duì)協(xié)同價(jià)值。再次,要在工作中找到自己的興趣,始終保持好奇心和專(zhuān)注力,以實(shí)力逐步拓展個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間。
培訓(xùn)期間,公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)代表向新員工們介紹了各自部門(mén)情況以及最新業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。8位新員工,13位領(lǐng)導(dǎo)班子及部門(mén)導(dǎo)師參與。這次培訓(xùn),共計(jì)為學(xué)員授課14場(chǎng)。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)前,財(cái)務(wù)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)錢(qián)文海與新員工們親切交流座談,詳細(xì)了解各位新員工目前的工作崗位和工作情況,并作了熱情洋溢的總結(jié)講話(huà)。他首先對(duì)各位新員工的到來(lái)表示歡迎。簡(jiǎn)要介紹財(cái)務(wù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展定位以及“十三五”成就、“十四五”規(guī)劃,并語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)新員工提出五點(diǎn)期望。一要有責(zé)任感和使命感,有走到前列的決心和力量,有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不甘落后的精神面貌。二要適應(yīng)市場(chǎng)變幻莫測(cè)、金融科技日新月異的新形勢(shì),不斷學(xué)習(xí),多維度成長(zhǎng),講能力、講貢獻(xiàn)、講業(yè)績(jī),加速推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。三要愛(ài)崗敬業(yè),善于鉆研,嚴(yán)謹(jǐn)縝密。四要秉持初心,廉潔從業(yè),積極促進(jìn)企業(yè)品牌的正面建設(shè)。五要及時(shí)反映反饋工作中遇到困難問(wèn)題,不斷提出建議意見(jiàn),做好溝通交流。
經(jīng)過(guò)這次入職培訓(xùn),新員工們對(duì)公司概況及部門(mén)職責(zé)有了更深的了解,對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更清的規(guī)劃,對(duì)公司美好未來(lái)有了更堅(jiān)定的信心。特別是欣聞交投集團(tuán)躍居世界500強(qiáng)的喜訊后,大家紛紛表示,生逢盛世,正值青春,一定不辜負(fù)習(xí)近平總書(shū)記“不負(fù)時(shí)代,不負(fù)韶華”的諄諄教導(dǎo),立足崗位,努力工作,為集團(tuán)創(chuàng)建“世界一流企業(yè)”貢獻(xiàn)生力軍的力量。(財(cái)務(wù)公司 董佳楠)
