10月18日下午，財(cái)務(wù)公司新入職員工集體談話在公司總經(jīng)理會(huì)議室舉行。此次談話切實(shí)落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委書記沈秋明在四季度工作例會(huì)上提出的“要將建設(shè)‘廉潔交投’納入新員工培訓(xùn)中去”等具體要求，同時(shí)也標(biāo)志著財(cái)務(wù)公司新員工入職培訓(xùn)拉開序幕。
會(huì)上，公司總經(jīng)理錢文海首先對(duì)6名新員工的全部到崗表示熱烈歡迎，簡(jiǎn)要介紹了公司的總體情況后，希望新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)自身定位，積極努力工作，并提出了三點(diǎn)希望和要求：一是要盡快融入公司團(tuán)隊(duì)工作氛圍中，并希望新員工從了解集團(tuán)企業(yè)文化、集團(tuán)及成員單位的業(yè)務(wù)構(gòu)成、公司制度及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、熟悉同事等五個(gè)角度進(jìn)行了耐心的介紹；二是要立足本職、廉潔奉獻(xiàn)和勇于創(chuàng)新；三是要持續(xù)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，要打破專業(yè)限制，時(shí)刻準(zhǔn)備著跨崗輪換，鑄造成一專多能的復(fù)合型人才。
座談會(huì)上，新員工逐一談了自己入職后的感受和對(duì)公司的希望，表示以公司為榮，珍惜機(jī)會(huì)，竭盡全力助推公司更好更優(yōu)持續(xù)發(fā)展。整個(gè)座談會(huì)互動(dòng)頻繁、氣氛融洽，增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的了解、新員工與高管互動(dòng)交流，彰顯了財(cái)務(wù)公司良好的親和力和凝聚力。
接下來一周，財(cái)務(wù)公司利用不影響業(yè)務(wù)拓展的時(shí)間，安排新員工入職培訓(xùn)，這也是財(cái)務(wù)公司續(xù)去年由各部門產(chǎn)生一名內(nèi)訓(xùn)師的方式，就公司資金管理、業(yè)務(wù)形態(tài)、內(nèi)部流程、公文及信息寫作、員工行為規(guī)范、職業(yè)操守等方面進(jìn)行全方位授課培訓(xùn)，輔導(dǎo)新員工快速進(jìn)入角色，撐握工作要領(lǐng)，接受全新挑戰(zhàn)?。ㄐ熳魍粒?/p>
