為進一步全面掀起 “以作風建設(shè)新成果 展示一流交通產(chǎn)業(yè)投資平臺新形象”專項活動的高潮，在前期專題黨委會、動員部署會以及基層黨支部黨員大會基礎(chǔ)上，省經(jīng)投公司黨委于9月15日上午組織開展“世界500強企業(yè)的精神和作風”專題大討論。參會范圍覆蓋黨委領(lǐng)導班子全體成員、各部門全體員工、在杭控股公司領(lǐng)導班子全體成員。
討論會上，參會人員對照強化責任意識、強化學以致用、強化擔當精神、強化工作實效、強化創(chuàng)新能力、強化作風效能等“六個強化”，結(jié)合各自崗位工作以及對公司發(fā)展的期盼，對省經(jīng)投公司產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、人才團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、信息化流程優(yōu)化等各方面提出意見建議30余條次。會上黨委領(lǐng)導班子分別對相應的意見建議進行了即時回應和說明，要求相關(guān)部門立即認領(lǐng)相關(guān)問題的整改，制定整改措施，明確整改責任，限時完成整改。
會議要求，省經(jīng)投公司作為集團產(chǎn)業(yè)投資平臺，距離集團公司賦予的期盼還有較大差距，黨委班子成員要帶頭靠前指揮，中層管理人員要發(fā)揮中間關(guān)鍵作用，全體員工要忠誠愛崗、敬業(yè)奉獻，通過作風建設(shè)大掃除真正實現(xiàn)作風大提升，展現(xiàn)經(jīng)投新形象。會議強調(diào)，一是產(chǎn)業(yè)投資平臺“十四五”戰(zhàn)略升級需要作風建設(shè)“動真格”，決不能停留在喊喊口號、做做樣子、走走過場，而是要動真格、實打?qū)?、硬碰硬，打贏平臺戰(zhàn)略大升級5年硬仗。二是每一位員工都要把自己擺進作風建設(shè)“大掃除”，拿出“經(jīng)投人”的責任擔當，人人挑擔子，人人領(lǐng)指標，做到對崗位負責、對公司負責、對集團負責。三是要全面開展年度經(jīng)濟指標和投資開發(fā)任務(wù)“大對表”，加大攻堅克難力度，確保實現(xiàn)“十四五”開局全年紅，積極回應集團對省經(jīng)投公司改革發(fā)展的關(guān)切。四是要讓企業(yè)各項管理制度“真長牙”，抓緊推進“三檢查”，著重抓好“兩節(jié)”正風肅紀，真正強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，強化作風建設(shè)常態(tài)化制度化。
截至目前，省經(jīng)投公司各黨支部已陸續(xù)召開支部黨員大會開展全員專題大學習、基層專題大討論以及全員專題大檢視，紀檢部門以及綜合部門已率先啟動勞動紀律專項檢查以及基層減負專項自查。
