2021年1月15日，浙江省經(jīng)濟建設(shè)投資有限公司黨委副書記朱林明在黨群工作部（人力資源中心）部長王慧等人的陪同下赴浙商工服調(diào)研指導(dǎo)，浙商工服董事長袁京鵬、副總經(jīng)理何勃、財務(wù)總監(jiān)胡堅龍等進行了工作匯報。雙方重點就浙商工服2020年黨工、人事等工作情況和公司下一步發(fā)展進行了座談交流。
會上，朱林明聽取了浙商工服關(guān)于公司基本情況、業(yè)務(wù)開展情況、公司規(guī)劃設(shè)想以及存在的重難點問題的匯報。他指出，浙商工服作為集團產(chǎn)業(yè)投資平臺在盾構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展上的排頭兵，是肩負了使命和厚望的；現(xiàn)有員工作為公司的第一批核心團隊，要講團隊、講協(xié)作、講奉獻，有信心將公司做大、做強、做優(yōu)，省經(jīng)投公司要將浙商工服薪酬體制改革試點工作作為2021年度重點工作來支持、協(xié)助。
對于公司下一步發(fā)展，朱林明提出了六大方面的要求：
一是打造黨建品牌亮點。要在健全各項黨建業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，以新起點、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，抓好基層黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展建設(shè)，圍繞“紅色時空”主題，結(jié)合公司一線盾構(gòu)業(yè)務(wù)打造黨建亮點。
二是抓好人才隊伍建設(shè)。一是要進一步提升人才隊伍的素質(zhì)和能力；二是要大膽做好對薪酬體制改革的探索，圍繞業(yè)務(wù)拓展加大獎懲力度，塑造出“你爭我趕”的良性企業(yè)競爭風(fēng)氣。
三是堅守紅線、嚴守底線。新公司更要立規(guī)矩、劃紅線，以零容忍的態(tài)度抓好日常紀(jì)檢監(jiān)察工作，在公務(wù)接待、日常開銷、發(fā)放福利等各方面都做到依法合規(guī)。
四是搭建風(fēng)控運轉(zhuǎn)體系。要學(xué)習(xí)、借鑒省經(jīng)投公司“五位一體”的風(fēng)控體系，將風(fēng)控工作網(wǎng)格化密切關(guān)聯(lián)到投資、業(yè)務(wù)等方方面面，真正做到為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航、站崗放哨。
五是提升工會服務(wù)水平。要貫徹落實集團“三同”家文化，搞好服務(wù)、搞好福利、搞好活動，切實做好職工群眾的娘家人、做好企業(yè)與員工間的橋梁紐帶。
六是全力夯實業(yè)務(wù)發(fā)展。公司作為省經(jīng)投公司軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈上的核心部件，要加強與集團的聯(lián)絡(luò)溝通，努力向租賃、維保、研發(fā)為一體的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
下一步，浙商工服將在省經(jīng)投公司的引領(lǐng)和指導(dǎo)下，建立健全框架制度體系，全面提升內(nèi)控管理水平，勇挑重擔(dān)、不負使命，為集團軌道交通全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)貢獻力量！
