進(jìn)一步鞏固提升“職工之家”創(chuàng)建質(zhì)量，龍新礦業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司“三同”家文化，結(jié)合“組織力提升年”工作部署，以“拓展陽(yáng)光工程、提升素質(zhì)工程、實(shí)施溫暖工程、推進(jìn)安康工程、建設(shè)快樂(lè)工程”五大工程，打造“5+吾家”職工之家品牌，推進(jìn)公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，突出維護(hù)職能
公司積極發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)及專題會(huì)議，鼓勵(lì)職工參與公司制度改革、薪酬管理、職工培訓(xùn)等有關(guān)問(wèn)題的討論，傾聽(tīng)職工呼聲，征求群眾意見(jiàn)和合理化建議，讓職工充分參與企業(yè)管理，切實(shí)保障職工代表的民主權(quán)利。從按規(guī)定發(fā)放各項(xiàng)節(jié)日福利、規(guī)范用工保障、監(jiān)督保證工資足額按時(shí)發(fā)放到位、積極組織職工健康體檢、療休養(yǎng)活動(dòng)等方面，做好職工權(quán)益保障。同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，定期公開(kāi)收支情況，接受全體會(huì)員的監(jiān)督，最大限度惠及職工群眾。
開(kāi)展“素質(zhì)工程”，構(gòu)建成長(zhǎng)平臺(tái)
龍新礦業(yè)公司工會(huì)始終服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和發(fā)展大局，緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)職工書(shū)屋宣傳欄、榮譽(yù)墻等，努力營(yíng)造和諧向上的企業(yè)文化氛圍。通過(guò)開(kāi)展在交投讀好書(shū)活動(dòng)，每月在職工書(shū)屋組織一次讀書(shū)分享會(huì)，指定一位黨團(tuán)青年分享一本好書(shū)。開(kāi)通“樟香心扉”小課堂，定期安排職工根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)或興趣愛(ài)好，為同事講解制度，解答工作中遇到的疑問(wèn)，或分享小技能、小知識(shí)。在屬地志棠村“龍游縣圖書(shū)館龍新礦業(yè)流通點(diǎn)”內(nèi)，定期組織青年座談會(huì)，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)主講，展示自我，提升綜合素質(zhì)。同時(shí)，為加強(qiáng)與志棠村的結(jié)對(duì)共建，開(kāi)展邀請(qǐng)老黨員講述抗美援朝紅色記憶，聽(tīng)志棠村書(shū)記上黨課，鼓勵(lì)青年職工利用周末時(shí)間為當(dāng)?shù)匦W(xué)生講課、輔導(dǎo)作業(yè)等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮“職工書(shū)屋”在素質(zhì)提升中的“加油站”作用，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工職業(yè)素養(yǎng)、提升文化生活品質(zhì)。
實(shí)施“溫暖工程”，深化職工關(guān)懷
立足當(dāng)好職工“娘家人”，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，關(guān)心職工實(shí)際困難。將“夏送清涼、冬送溫暖”作為常態(tài)化工作，激發(fā)職工工作熱情。抓住節(jié)點(diǎn)辦好事、干實(shí)事，按照標(biāo)準(zhǔn)為會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。落實(shí)定期與職工談心談話機(jī)制，了解職工思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，千方百計(jì)為職工排憂紓困。堅(jiān)持“六必訪”，對(duì)困難、病傷、生育、婚喪、家庭有糾紛、員工本人和家庭發(fā)生重大變故的職工做到慰問(wèn)到人，走訪到戶，了解職工思想問(wèn)題和實(shí)際困難，知冷暖、察安危，傳遞工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。?
推進(jìn)“安康工程”，服務(wù)重點(diǎn)工作
以“重安不輕情，情安理交融”的安全文化為基礎(chǔ)，將剛性的制度管理約束與柔性的人文關(guān)懷相結(jié)合，積極開(kāi)展“安康杯”、“安全隱患隨手拍”“三防應(yīng)急演練”等各類安全活動(dòng)，在職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、案例宣講、知識(shí)競(jìng)賽等宣傳教育活動(dòng)。開(kāi)展意外傷害、消防、中暑緊急救護(hù)培訓(xùn)及演練，張貼宣傳畫(huà)、安全事故案例分析圖、《職業(yè)病防治法》、播放安全宣傳教育片，提高職工對(duì)防暑降溫、職業(yè)病防治等政策措施的知曉度，確保職工平安、健康工作。
開(kāi)展“快樂(lè)工程”，豐富活動(dòng)載體
在加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，工會(huì)圍繞中心工作，從細(xì)節(jié)著手，深入開(kāi)展集體觀影、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、植樹(shù)添綠、無(wú)償獻(xiàn)血、登山團(tuán)建等活動(dòng)，組織參加上級(jí)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)比賽，“三八”婦女節(jié)期間開(kāi)展女職工健康知識(shí)教育、組織動(dòng)手學(xué)插花等活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，營(yíng)造輕松和諧、積極向上的工作氛圍，使職工群眾獲得感幸福感顯著增強(qiáng)。特別在端午節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重要節(jié)日，組織“欣欣向榮”志愿者服務(wù)隊(duì)，不定期開(kāi)展安老扶幼、環(huán)境管理、便民服務(wù)等各類企地志愿服務(wù)活動(dòng)，延伸工作“觸角”，擴(kuò)大服務(wù)“半徑”，積極彰顯公司良好的社會(huì)形象。
下一步，龍新礦業(yè)公司工會(huì)將繼續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，履行政治責(zé)任，踐行群眾觀念，匯聚職工力量，爭(zhēng)取在新時(shí)代“職工之家”建設(shè)中展現(xiàn)出新的作為。（葉晨晨）
