“跟著師傅學習，我基本掌握了爆破開采、產線加工、裝車發(fā)運等知識，從職場小白開始慢慢明晰了自己前進的方向和目標……我相信在師傅的指導和幫助下，我能戰(zhàn)勝各種問題，成長為一名優(yōu)秀的交投人！”10月27日晚，玄武巖板塊舉行了一季度“師帶徒”總結大會。
會上，師傅和徒弟們以面對面的形式進行總結和點評，交流三個月以來的收獲和感悟。師傅對二季度培養(yǎng)計劃進行詳細講解，指明努力方向，叮囑徒弟要對自己高標準、嚴要求，加強制度學習和實踐能力鍛煉，虛心請教，避免閉門造車。
本次會議是為了檢驗新員工一季度來學習、工作成果，檢查師傅對徒弟的幫帶情況，進一步發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。會上，對新員工的下一步成長計劃提出三點要求：一是要加強專業(yè)技術學習，除了加強對自身業(yè)務水平的同時也要深入生產現(xiàn)場，熟悉公司的各項生產規(guī)范和工藝流程；二是加強和同事、師傅之間的溝通交流，學習優(yōu)秀員工的工作方法和思路，確保導師帶徒活動取得實效；三是善于思考和總結，做到勤學好問，做好自我反思工作，錘煉過硬技能本領。
下一步，公司將持續(xù)深化“3510”培養(yǎng)計劃，不斷完善“師帶徒”考核機制，推動“師帶徒”工作持續(xù)化、常態(tài)化，引領新生快速成長，促進人才隊伍建設和業(yè)務工作“雙提升”，為公司發(fā)展提供素質保證和隊伍支撐。（黃孔林）
