9月15日下午，玄武巖板塊6名資深產(chǎn)業(yè)工人，分別與各自新收的徒弟簽訂了《產(chǎn)業(yè)工人師帶徒協(xié)議》，正式啟動公司“師帶徒”工作，提高一線作業(yè)人員的技能水平和綜合素質(zhì)，推動傳統(tǒng)工人向新時代產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。
經(jīng)過前期摸排，公司精心挑選了來自礦區(qū)機修、中控、電工等各工種的“師傅”，他們既在技術(shù)方面勝人一籌，也在職業(yè)操守、品德品行方面得到了認同。而“徒弟”也精挑細選了一批有一定理論基礎(chǔ)和操作技能的青年產(chǎn)業(yè)工人。
“以師帶徒”充分發(fā)揮“一帶一、一幫一”培養(yǎng)優(yōu)勢，通過“傳、幫、帶”的形式進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)道德培養(yǎng)，不僅能進一步激發(fā)老員工們發(fā)揮“傳經(jīng)送寶”的工作熱情，將專業(yè)技能與工匠精神薪火相傳，更有助于青年員工們走上成長“快車道”，為玄武巖板塊的高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。
一直以來，玄武巖板塊都高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，為讓更多產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，公司根據(jù)礦區(qū)實際，制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃，先后7次組織內(nèi)部培訓(xùn)和委外培訓(xùn)，協(xié)助員工開展特殊工種證件考取、技能職稱考評等工作，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)員工個人技能的提升。
此外，公司還計劃組織開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等活動，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新潛能，以此來提升石料的產(chǎn)量和質(zhì)量，全力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，進一步提升企業(yè)核心競爭力。（尹潔銀）
