“這次商洛疫情爆發(fā)，我的內(nèi)心焦慮無比，但通過這次談心談話，我心里的焦慮減輕了很多，同時(shí)也讓我進(jìn)一步感受到公司以人為本的企業(yè)發(fā)展理念?！毙聠T工小陳說道。近期，陜西商洛疫情爆發(fā)，正值疫情防控嚴(yán)峻時(shí)期，為全面做好當(dāng)前疫情防控期間思想關(guān)心工作，給新員工的“心理防疫”注入一針“強(qiáng)心劑”，8月17日下午，秦新礦業(yè)組織開展主題為“情暖心扉 共克時(shí)艱”的新員工談心談話活動(dòng)。
本次談心談話按照“真心、誠心、實(shí)心”的原則，公司領(lǐng)導(dǎo)采取“一對(duì)多”形式，從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面為切入點(diǎn)，全面了解了新員工在疫情期間的思想現(xiàn)狀、心理壓力和實(shí)際困難，認(rèn)真傾聽新員工真實(shí)心聲和實(shí)際訴求，進(jìn)一步深入查找思想上存在的深層次隱患和苗頭，卸下不必要的思想包袱，真正做到思想時(shí)時(shí)有人跟進(jìn)了解，問題隨時(shí)有人幫助解決，達(dá)到談出真情、談出真心、談出成效的目的。
下一步，秦新礦業(yè)將持續(xù)創(chuàng)新談心談話模式，緊緊圍繞“政治思想談、生活作風(fēng)談、廉潔從業(yè)談、情緒低落談、工作成績(jī)談”五必談內(nèi)涵，打造“摸排情況、收集問題、分析研判、分工解決、清單銷號(hào)”全鏈條，暢通關(guān)心關(guān)愛員工“最后一公里”。（詹積領(lǐng)）
