為了增強(qiáng)新員工歸屬感和凝聚力,深化“三同”家文化建設(shè),7月21日,秦新礦業(yè)公司開(kāi)展“一封家書(shū)報(bào)平安”活動(dòng)。
今年7月,秦新礦業(yè)迎來(lái)新入職九名應(yīng)屆畢業(yè)生,分別來(lái)自五個(gè)不同省份。為讓遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母減少憂思,公司讓新員工為父母郵寄一封家書(shū)報(bào)平安,讓遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母知道自己的工作和生活情況,讓新入職的畢業(yè)生能夠在公司待的安心。新員工們紛紛表示來(lái)到公司感覺(jué)很安心,將盡快完成身份轉(zhuǎn)變,加速融入秦新大家庭,做實(shí)做好本職工作,為公司發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
此外,公司在工作上為每位新員工安排“專屬”師傅,實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的教導(dǎo),為加快身份轉(zhuǎn)變,盡快實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。在生活服務(wù)上,切實(shí)做好保障,為新入職員工安排好住宿,配齊一系列生活必需品,實(shí)現(xiàn)真正的拎包入住。
下階段,秦新礦業(yè)將結(jié)合新員工的各自特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),幫助規(guī)劃工作發(fā)展方向和路線,注重培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),全面提升綜合素質(zhì),為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新力量。(陳姣)

