12月19日，由集團(tuán)公司總經(jīng)理詹小張帶隊(duì)的集團(tuán)公司考核組一行對(duì)杭海城鐵公司的“清廉交投”建設(shè)和2018年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。
考核組一行對(duì)杭海城鐵公司的“清廉交投”建設(shè)情況、基層黨建工作及選人用人情況、2018年度黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況進(jìn)行了詳細(xì)檢查。此前，杭海城鐵公司根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于“清廉交投”建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》《“清廉交投”建設(shè)全面對(duì)照檢查清單64條》《關(guān)于組織開(kāi)展基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況及選人用人專項(xiàng)督查的通知》等文件進(jìn)行了全面的對(duì)照自查并準(zhǔn)備好相關(guān)臺(tái)賬資料備查。
考核會(huì)上，詹小張一行聽(tīng)取了杭海城鐵公司在“清廉交投”、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面以及落實(shí)省委巡視整改情況的匯報(bào)，同時(shí)詳細(xì)了解了杭海城鐵PPP項(xiàng)目建設(shè)情況。作為集團(tuán)公司的首條PPP項(xiàng)目，2018年，杭海城鐵公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“加快項(xiàng)目推進(jìn)年”要求，按照“依法合規(guī)、示范引領(lǐng)、科學(xué)統(tǒng)籌、優(yōu)質(zhì)高效”十六字指導(dǎo)思想，全力以赴，克難攻堅(jiān)，掀起“百日大會(huì)戰(zhàn)”建設(shè)熱潮，提前完成了年度投資任務(wù)，項(xiàng)目累計(jì)完成投資65億元。
詹小張表示，杭海城鐵公司在本次考核中實(shí)事求是的展現(xiàn)了公司在黨建創(chuàng)新、選人用人、“清廉交投”建設(shè)方面的工作情況，可以看出各項(xiàng)工作推進(jìn)地扎實(shí)有效，尤其是黨建工作頗具亮點(diǎn)。創(chuàng)新在全線建立的“黨建聯(lián)盟”，以公司40名黨員的力量，帶動(dòng)杭海城際鐵路項(xiàng)目全線400名黨員的力量匯集，推動(dòng)了全線4000多名建設(shè)者的凝心聚力，進(jìn)而形成項(xiàng)目建設(shè)的強(qiáng)大合力，可圈可點(diǎn)，值得肯定。詹小張對(duì)下一步工作提出了要求，一是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。杭海城鐵公司工作人員來(lái)自五湖四海，工作方式各有不同，要以“家文化”凝聚人心，以良好的企業(yè)文化營(yíng)造氛圍。二是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。工程建設(shè)既需要技術(shù)型人才也需要管理型人才以及各類(lèi)特殊人才，例如在科創(chuàng)方面，精通AI、BIM技術(shù)的人才，要為工程建設(shè)打造專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、管理能力出眾的復(fù)合型人才隊(duì)伍。同時(shí)，要重視青年人才的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展備足中堅(jiān)力量、增添后勁。三是要推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。要將各類(lèi)新科技用于軌道交通建設(shè)，以科創(chuàng)促品質(zhì)促發(fā)展，同時(shí)不忘創(chuàng)新管理模式，不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理，將杭海項(xiàng)目建設(shè)成為樣板工程、示范工程。
會(huì)后，詹小張一行來(lái)到杭海城鐵項(xiàng)目第1-2標(biāo)，察看深基坑開(kāi)挖施工現(xiàn)場(chǎng)。
